Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Hote de Caisse Polyvalent a la Piscine des Trois Chateaux - Com. Com. Pays de Ribeauvillé H/F
Structures de coopération territoriale

Ribeauvillé - 68
Fonctionnaire
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales

Lire dans l'app

Détail du poste

HOTE(SSE) DE CAISSE POLYVALENT(E) A LA PISCINE DES TROIS CHATEAUX H/F
Temps complet
Poste à pourvoir au plus tôt

Sous l'autorité du responsable de la piscine, participe à la mise en oeuvre de la politique de développement et d'attractivité de l'équipement définie par la collectivité :

- Accueillir, orienter et renseigner les usagers ;
- Assurer un accueil téléphonique ;
- Assurer et contrôler les opérations d'encaissements des prestations ;
- Assurer un suivi comptable ;
- Proposer des actions promotionnelles.

Ponctuellement :
- Réaliser des opérations de propreté, de désinfection et d'entretien des surfaces, des locaux de la piscine et de la CCPR en respectant les règles d'hygiène et de sécurité et au respect du règlement intérieur ;
- Participe à la sécurité générale de l'établissement et des usagers dans le cadre du POSS ;
- Participer à la mise en place et au déroulement des manifestations ;
- Participation aux travaux de vidange ;
- Détachement possible vers d'autres services.

Le profil recherché

Savoir et savoir faire
- Savoir accueillir le public avec amabilité et renseigner sur le fonctionnement de la piscine ;
- Savoir commercialiser les animations de la piscine ;
- Adopter une tenue et un comportement afin de véhiculer une image positive de la collectivité ;
- Connaitre et maitriser les outils logiciels (Outlook, Word, Excel) ;
- Savoir respecter les procédures de la régie publique ;
- Savoir respecter des consignes de sécurité (POSS, déclenchement d'alerte incendie ...) ;
- Savoir contribuer au bon fonctionnement de la piscine et à la bonne tenue des équipements et des matériels mis à disposition.
Savoir-être
- Sens du service public ;
- Bonne présentation et aisance d'expression orale et rédactionnelle - faire preuve de courtoisie ;
- Avoir une capacité d'écoute auprès des usagers ;
- Disponibilité, capacité à prendre des initiatives et aptitude physique à des tâches de nettoyage ;
- Bonne capacité au travail en équipe ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation.

Autres :

- Poste annualisé à 100%
- Travail 1 week-end sur 2 et les jours fériés par rotation
- Régime d'astreinte
- Statut de régisseur suppléant
- Mobilité sur le territoire de la Communauté de communes
- Titulaire du permis B et véhicule personnel pour les déplacements vers les autres structures.

Poste à pourvoir au plus tôt.
Temps complet 35/35ème.
Catégorie C / Cadre d'emploi des adjoints administratifs de la fonction publique territoriale.

Rémunération : statutaire

Actions sociales :

A effet immédiat :
- Gratuité piscine et espace forme + carte de 20 entrées/an gratuites pour vos ayants-droits.

A compter d'une année d'ancienneté :
- Gratification de fin d'année (correspondant au traitement indiciaire brut versé en net) ;
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (respectivement 200€/an proratisés au temps de travail, sous réserve d'avoir souscris à une mutuelle labellisée) ;
- Bénéficier du Comité National d'Action Sociale (CNAS) (valeur de 239€/an/agent à la charge de l'employeur) ;
- Chèques CADHOC (d'une valeur de 193€) ;
- Tickets restaurant.