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Aide-Soignant en EHPAD - C.C.A.S. Aurillac H/F
Centres communaux d'Action Sociale

Aurillac - 15
Fonctionnaire
Bac
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

- Assure les soins de nursing et d'hygiène des résidents
- Aide la personne âgée dans les actes essentiels de la vie courante y compris la prise de médicaments sauf prescription médicale nécessitant d'intervention de l'infirmier.
- Contribue à la surveillance de l'état de santé des résidents sous l'autorité de l'infirmier.

- Assure le confort optimal des résidents, mobilise les résidents, aide au maintien de l'autonomie, apporte son soutien et son écoute aux résidents et à leurs proches.
- Assure des transmissions écrites et orales, participe aux animations, aux réunions, aux actions de formation.
- Participe à la préparation, à la distribution et au service des repas dans le respect des règles HACCP.
- Entretient le matériel lié à la dépendance, participe au travail de la blanchisserie, participe au déplacement des containers de déchets.

Le profil recherché

Titulaire du Diplôme d'Etat Aide-soignant ou d'Accompagnant Educatif et Social.
- Vous savez faire des transmissions ciblées, repérer et satisfaire les besoins des personnes âgées , utiliser le matériel spécifique mis à disposition.
- Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative et réactivité, respect des consignes et des protocoles, respect du port obligatoire des équipements de protection individuelle ou collective.
- Vous avez le sens du service public et le sens du travail en équipe.
Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement d'une autre fonction publique) ou à défaut par voie contractuelle (3 ans renouvelables) dans les cadres d'emplois des aides-soignants (catégorie B) ou des auxiliaires de soins (catégorie C).
- Poste à temps non complet.
- Rémunération statutaire de catégorie B ou de catégorie C, régime indemnitaire (mensuel + annuel), Ségur de la santé, prime grand âge, compte épargne temps, comité d'oeuvres sociales, contrat groupe pour la protection sociale (garantie maintien de salaire en cas de maladie) avec participation de l'employeur à hauteur de 50 % minimum de la cotisation du régime de base 1, participation employeur à la mutuelle santé.