Medecin Coordonnateur en EHPAD a But Non Lucratif - 80% H/F Appel Médical

Située dans un quartier résidentiel de Toulon (83), cette résidence est un établissement à but non lucratif qui privilégie une approche humaine et éthique. La structure bénéficie d'un cadre de travail exceptionnel avec un parc sécurisé d'un hectare, offrant un environnement verdoyant en milieu urbain.
L'établissement, moderne et bien équipé, dispose d'une capacité de 130 lits. Il permet une prise en charge spécialisée des pathologies neuro-évolutives grâce à des équipements de pointe :
Une Unité de Vie Protégée (UVP)
Deux Pôles d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places chacun.

Environnement de travail et Équipe

Le médecin coordonnateur collabore avec une équipe pluridisciplinaire complète et structurée :
Soins : Infirmiers (IDE), Aides-soignants (AS), IDEC (Infirmière Coordinatrice).
Administratif : Une secrétaire médicale dédiée.
Intervenants libéraux : Kinésithérapeutes, orthophonistes.
Médecins traitants : Collaboration avec 8 à 10 médecins traitants assurant le suivi des résidents.
Un partenariat est établi avec l'HAD de Toulon pour l'accompagnement des soins palliatifs.

Missions

En collaboration avec la direction, le médecin coordonnateur assure les tâches suivantes :
Coordination médicale : Organisation de la coordination des professionnels de santé (salariés et libéraux) et élaboration du projet général de soins avec l'équipe soignante .
Suivi des résidents : Avis sur les admissions (compatibilité état de santé/institution) et évaluation de l'état de dépendance .
Qualité et Sécurité : Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques et gestion des risques sanitaires .
Administratif et Partenariats : Rédaction du rapport annuel d'activité médicale et participation aux conventions de continuité des soins avec les établissements de santé .
Formation : Contribution à la politique de formation et information des professionnels .
Pas de prescription prévue, sauf urgence.

Conditions d'emploi

Contrat : CDI
Temps de travail : 80 % (idéalement 4 jours par semaine).
Astreintes : Aucune astreinte (ni semaine, ni week-end).
Rémunération : Selon convention, avec reprise d'ancienneté et ajustement selon profil (estimation possible sur demande).

Les Avantages du poste

Accessibilité : Grand parking avec stationnement aisé, bien que situé en centre-ville de Toulon. Quartier bien desservi par les transports.
Vie de famille : Possibilité d'obtenir une place en crèche (située à proximité immédiate et appartenant à la même association). Proximité des écoles.
Cadre de travail : structure associative à but non lucratif avec une équipe stable et des valeurs humaines fortes.