Agent du Patrimoine H/F

Centre des Monuments Nationaux (CMN)

Savoir-faire:
Appliquer les règles de sécurité, les règlements intérieurs et de visite, les consignes de travail
Travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie, notamment par écrit
Réagir de façon adaptée aux situations imprévues: intervenir avec rapidité et efficacité en toute situation
Maîtrise des logiciels bureautique usuels et de l'internet: Word, Excel, Outlook + logiciel de caisse
Savoir manipuler l'argent
Maîtriser l'accueil de base en anglais

Savoir-être:
Interaction avec les visiteurs
·Goût du contact avec le public: savoir communiquer avec aisance et pondération, informer et orienter les visiteurs avec amabilité
Sens du service public: devoir de réserve, accueil de qualité, disponibilité
Conditions d'exercice et d'emploi:
Vous travaillez en planning posté, roulement un week-end sur deux
Vous êtes amené(e) à assurer vos fonction les jours fériés et en nocturne
Vous êtes amené(e), le cas échéant, à être sollicité (e) pour exercer vos missions au château d'Azay-le-Rideau

Le CMN assure également une mission d'éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.
Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d'entretien, de développement domanial, touristique et économique.
Les services du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication, agence comptable, ....
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Le Centre des Monuments Nationaux, dispose du double label :
« Label Egalité Professionnelle » et le « Label Diversité » L'Etablissement s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.
Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement : ****@****.**
Ou avoir fait l'objet de discrimination : https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/formulaire\_saisine/