Les missions du poste

Données de rémunération
Fourchette de salaire (fixe + variable - hors participation et intéressement): 43K-48K€.
Poste à pourvoir dès février 2026.
Finalité du poste
Dans le cadre d'un départ à la retraite dans notre équipe SI, nous recherchons un(e) Administrateur IT en CDI.
Poste à pourvoir dès février 2026.Vos missions
Rattaché(e) au Responsable Informatique Industrielle, vous participez au déploiement et au maintien du système d'information industriel de la Business Unit Jacquet Brossard. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes:

* Conduite de projets (gestion des cycles de vie des solutions industrielles)
* Gestion et Maintien des infrastructures OT
* Administration des réseaux Industriels
* Application des règles des Cybersécurité en accords avec les équipes Limagrain
* Support aux équipes de production et de maintenance
* Documenter les solutions

Des déplacements réguliers sur les sites industriels Jacquet Brossard sont à prévoir, ainsi que la possibilité d'intervention / astreintes le soir et le week-end.

Le profil recherché

Profil
De formation supérieure de type Bac +4/5, école d'ingénieur ou équivalent avec une spécialisation IT, vous avez une première expérience d'au moins 3 ans dans l'administration IT, et idéalement en milieu industriel, au sein d'une grande ou moyenne entreprise.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et sens de l'organisation. Dynamique, vous êtes force de proposition et faîtes preuve d'autonomie. Vos capacités relationnelles et facultés d'adaptation vous permettront d'échanger et coopérer avec l'ensemble de nos équipes.

Compétences spécifiques :
* Connaissances approfondies du milieu industriel dans l'agroalimentaire (SCADA, ...)
* Maitrise des environnements Windows, linux...
* Gestion de projet en autonomie
* Connaissances en administration HP ARUBA
* Anglais opérationnel
* Discrétion et confidentialité
* Permis B obligatoire

Poste basé à Paris 14ème, Porte d'Orléans.

Les avantages

Une entreprise historique et des marques patrimoniales
Une entreprise d’agriculteurs français
Une entreprise où il fait bon vivre

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre échange téléphonique est validé, vous avez un rendez avec votre futur manager
Un rendez-vous avec le RH du site en binôme ou non avec le manager
Un retour sur votre candidature