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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien de Maintenance Performance Équipements H/F à Bourges est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heureSalaire brut estimé
28 210 € / an 2 351 € / mois 15,50 € / heureSalaire brut max
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technicien de Maintenance Performance Équipements H/F MBDA
- Bourges - 18
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 7 à 10 ans
Les missions du poste
Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...).
Au sein de l'entité Production Mécanique et Équipements Électromécaniques (PMEE), vous intégrez l'équipe Maintenance. Vous avez comme mission principale le maintien de la performance attendu des moyens de production de l'entité PMEE en terme de maintenabilité, fiabilité, disponibilité et sûreté.
Grâce à vos compétences, vos missions consisteront à :
- Participation à l'élaboration d'un cahier des charges dans le cadre de l'investissement de nouveaux moyens ou de rénovation de moyens existants.
- Assurer les visites chez les constructeurs en collaboration avec les services méthodes, opérateurs et achats pour garantir le respect du cahier des charges en terme de maintenabilité du moyen.
- Piloter la préparation de l'installation et de la mise en service du moyen avec le support d'un chargé de performance équipement expérimenté.
- Participer activement avec les méthodes et référents techniques procédés à la mise au point du moyen.
- Elaboration de fiches d'instruction de maintenance préventive, mettre à jour les modes opératoires et les procédures nécessaires au réglage et au dépannage des moyens relevant de son périmètre.
- Mettre en place la maintenance préventive, prédictive.
- Analyser les modes de défaillance pour définir une liste de pièces de rechanges critiques, sous la validation de la Finance.
- Investiguer la nécessité de mise en place de contrats de maintenance et chiffrage.
- Mener ponctuellement des actions de maintenance correctives et préventives sur sollicitation des techniciens de maintenance ou coordinateur de maintenance.
- Assurer la traçabilité des interventions suivant les procédures définies dans l'outil GMAO.
- Piloter des projets dans le cadre de la mise en oeuvre d'actions transverses contribuant à développer le service maintenance (ex : déploiement GMAO, maintenance prédictive, digitalisation...).
- Participer à la création de formations internes à destination des techniciens de maintenance et utilisateurs des moyens.
- Transmettre le savoir et former les opérateurs ou techniciens sur l'utilisation, la maintenance d'un moyen et du métier.
Le poste est actuellement en journée.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Hétérogénéité du parc machine intégrant une multitude de technologies de pointe.
- Participation à de nouveaux projets à forte valeur ajoutée.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +2/3 dans le secteur de la maintenance, vous justifiez d'une expertise des métiers de la maintenance industrielle dans un environnement manufacturier de production. Vous avez précédemment piloté des projets d'investissements de nouvelles machines depuis la rédaction du cahier des charges, jusqu'à la mise en place des plans de maintenance.
Les défis technologiques de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !
010
Les avantages
- Primes de participation et d'intéressement
- 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
- Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
- Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
- Un Comité Social d’Entreprise avantageux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature : actualisez et téléchargez votre CV
-
Analyse de votre profil
-
Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations
-
Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences
-
Proposition d’embauche
-
Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !
-
MBDA en images
La carte
Avenue d'Issoudun
18000 Bourges
Publiée le 26/01/2026 - Réf : R31577-2398430
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Technicien de Maintenance Performance Équipements H/F
- Bourges - 18
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