Les missions du poste
Le département Eau, Assainissement, Déchets de Saint Herblain compte 40 collaborateurs spécialistes en eau, assainissement et traitement des déchets. L'activité est répartie en 3 pôles : Etudes hydraulique urbaine, MOE hydraulique urbaine et Traitement de l'eau / déchets.
Dans le cadre d'une création de poste, vous serez rattaché au Responsable du Pôle Etudes hydraulique urbaine et collaborerez avec les autres pôles du département et avec l'ensemble de la région Ouest.
Quelques références et projets en cours du service :
- Schéma directeur eau potable Collectivité Eau du Bassin Rennais
- Schémas directeurs assainissement, eau potable, eaux pluviales de la Guadeloupe
- Schéma directeur assainissement Pornic Agglo
- Etude de Gestion Intégrée des Eaux Pluviales Saint-Brieuc Armor Agglomération
Vos missions:
- Participer à la réponse aux appels d'offres
- Gérer les projets dans leur totalité en incluant les volets contractuels et de suivi financier des projets.
- Assurer la production des études de schémas directeurs, zonage, diagnostic, modélisation... principalement dans le domaine de l'assainissement
- Piloter le plan de charge de vos projets, cordonner l'activité des techniciens et chargés d'études qui prennent part à vos projets
Poste basé à Rennes, en étant rattaché au département de Saint-Herblain (Nantes).
Le profil recherché
De formation Bac +5, vous disposez de minimum 7 ans d'expérience sur des missions similaires.
La maîtrise des outils de SIG (Qgis) et du code de la commande publique est requise, la connaissance de la modélisation serait un plus.
Vous disposez de connaissances approfondies en hydraulique urbaine et sur des domaines connexes (droit de l'environnement, urbanisme...) et saurez vous appuyer sur les équipes expertes dans ce domaine basées sur notre site de Saint-Herblain.
Vous organiserez des déplacements sur le site des projets (à la journée, principalement sur la région) environ une fois par semaine, plus ponctuellement à l'échelle de la France/ DOM-TOM, le permis B est indispensable.
Intégrer Artelia, c'est avoir la possibilité d'intervenir sur des projets d'envergure, variés et innovants qui vous stimuleront avec des partenaires multiples à piloter et coordonner : l'humain est la priorité. Pour cela, une bonne aisance relationnelle (orale) et rédactionnelle (écrite) est primordiale.
#LI-KB1
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner
Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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Artelia en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : REF3919R
