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Ingénieur Généraliste - Offshore H/F Ingeliance Technologies

Nantes - 44
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 8 ans min.

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Les missions du poste

Nous recherchons un ingénieur Généraliste / Offshore pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.

Dans le cadre de l'exploitation de sous-stations électriques offshore, vous êtes en charge d'assurer les garanties de l'ensemble des systèmes auprès des exploitants.

Vous intervenez sur les activités suivantes :

- Assurer l'interface client et la gestion contractuelle,
- Collecter et analyser les anomalies, dysfonctionnements et pannes remontées par l'exploitant,
- S'assurer du bon respect du plan de maintenance pour tous les équipements concernés,
- Proposer une solution de maintenance en s'appuyant sur les équipes techniques internes,
- Contacter les fournisseurs d'équipement et systèmes pour identifier des solutions en cas de bon respect du plan de maintenance,
- Planifier et organiser les travaux d'intervention,
- Assurer le suivi de projet.

Le profil recherché

De formation ingénieur Bac +5 généraliste, vous justifiez d'une expérience minimale de 8 ans en gestion d'affaires techniques.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

- ingénierie généraliste (mécanique, électricité, automatisme...)
- relation client, gestion d'affaires
- systèmes industriels
- gestion de projet
- anglais courant
- une connaissance de l'offshore serait un plus

Rigoureux, volontaire et doté d'une bonne capacité d'analyse, votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs techniques.

Les raisons de nous rejoindre :

- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
- Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif) :

- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche