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Responsable Adjoint de Point de Vente H/F Howdens
- Marseille - 13
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Tes missions au quotidien :
Sur le terrain, tu es au coeur de l'action :
Côté commerce
* Tu participes activement à la satisfaction client au comptoir comme dans le dépôt
* Tu dynamises les ventes en animant le pôle commercial
Logistique & stock
* Tu garantis la qualité et la fiabilité des stocks (réception, sortie, inventaires...)
* Tu accompagnes le magasinier dans l'organisation du dépôt et la préparation des commandes
* Tu planifies les livraisons, les retraits et assures un bon suivi logistique
Coordination de l'équipe
* Tu partages les infos clés, organises le travail de chacun, et fais vivre les rituels d'équipe
* Tu remplaces le Responsable du dépôt quand c'est nécessaire
* Tu transmets ton énergie et ton savoir-faire à l'équipe et la fait monter en puissance
Ce qu'on t'offre :
* Un CDI à 35h pour t'épanouir dans la durée
* Une équipe soudée, bienveillante, qui aime bosser sérieusement sans se prendre au sérieux
* Et surtout, une mission qui compte dans le développement de ton point de vente
Le profil recherché
Tu es fait pour ce poste si :
* De formation commerciale, tu possèdes une expérience d'au moins 3 ans dans un poste opérationnel ou en gestion de point de vente.
* Tu es organisé·e, fiable, avec une vraie fibre commerciale et managériale.
* Tu sais t'adapter, prendre le relais, et tu n'as pas peur de passer à l'action.
Présence les samedis matin et déplacements ponctuels à prévoir
Bienvenue chez Howdens
Responsable adjoint de point de vente en vivier (F/H) - Mobilité dans le département des Bouches-du-Rhône (13) à prévoir.
Tu veux un poste terrain, polyvalent, avec de vraies responsabilités ? C'est ici que ça se passe !
Chez Howdens, on ne fait pas dans la routine.
Entre logistique, service client et animation commerciale, ton rôle est clé pour faire tourner le dépôt et satisfaire nos clients pros.
Avantages :
* Primes mensuelles déplafonnées
* CSE
* Tickets restaurants
* Possibilités d'évolutions
* Mutuelle
* Remises collaborateurs
Les avantages
- Une intégration sur mesure
- Des formations pour accompagner son projet professionnel
- Une mobilité géographique encouragée
- Le sens de la récompense - primes
- De nombreuses perspectives d'évolution
- Equilibre vie pro- vie perso
- Un environnement de travail agréable
- Comité d'entreprise, Carte Tickets Restaurant, tarifs collaborateurs.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et analyse des candidatures reçues
-
1er échange téléphonique RH
-
Entretien physique avec le futur Manager
-
Proposition d'embauche
-
Publiée le 26/01/2026 - Réf : r8q3Bp4JwgQn0RMg
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