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Salaire fourni par le recruteur
Technicien de Maintenance Itinérant Irve H/F
Contact Rh
- Pont-Évêque - 38
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Notre agence d'intérim recrute pour l'un de ses clients : expert des réseaux extérieurs : enfouissement, extension et renforcement de réseaux souterrains et aériens.
Dans le cadre de son développement l'entreprise renforce ses équipes et recrute un(e) :
Technicien de maintenance itinérant IRV
Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous êtes un acteur clé de la satisfaction client et de la réussite des projets. À ce titre, vous :
-Réalisez le déploiement et la maintenance des infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE)
-Effectuez les études techniques liées aux chantiers
-Paramétrez et mettez en service les installations
-Préparez les chantiers et gérez l'approvisionnement du matériel
-Veillez au respect des consignes de sécurité et environnementales
-Assurez le suivi quotidien des chantiers en lien avec le Responsable d'Affaires
Le profil recherché
-Formation BTS TP, MELEC, électrotechnique, ou profil autodidacte avec une expérience significative dans les métiers de l'électricité et/ou de l'éclairage extérieur
-Bonne maîtrise et application des normes électriques
-Sensibilité aux enjeux de sécurité et d'environnement
-À l'aise avec les outils informatiques
-Permis B indispensable (déplacements sur chantiers départementaux)
Infos complémentaires
CDI
Taux horaire entre 13,50€/H et 15€/H en fonction du profil
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 26/01/2026 - Réf : 203DPCR
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