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Chargé de Projet Environnement H/F
FMAE
- Ouangani - 976
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
La Fédération Mahoraise des Associations Environnementales (FMAE), créée en 2003 et labellisée Centre Permanent d'Initiatives pour l'Environnement (CPIE Maoré) depuis 2024, fédère 35 associations et collabore avec plus de 60 structures partenaires. Elle intervient pour la préservation des écosystèmes, le renforcement du tissu associatif et la sensibilisation des citoyens au développement durable. En tant que tête de réseau, la FMAE anime la coopération entre associations, collectivités et institutions publiques pour répondre collectivement aux enjeux environnementaux de Mayotte.
Dans le cadre du projet de reconstruction écologique post-cyclones Chido et Dikeledi, la FMAE recrute un(e) chargé(e) de projet environnement. Sous la responsabilité de la directrice, il/elle assurera la coordination globale du programme, l'animation du réseau d'acteurs, le suivi des actions menées par les associations partenaires et la mise en oeuvre des outils de pilotage et d'évaluation. Véritable interface entre les acteurs locaux et les bailleurs, il/elle contribuera à renforcer la résilience du territoire mahorais.
Activités principales
Coordination du projet
- Planifier, organiser et suivre l'ensemble des activités du projet.
- Garantir la cohérence des actions menées par les associations, en lien avec le chargé de développement associatif.
- Assurer le lien opérationnel entre la FMAE, les associations, les collectivités, les institutions publiques et les bailleurs.
- Participer à la vie courante et aux autres missions de la fédération.
Animation du réseau d'acteurs
- Animer les groupes de travail thématiques et participer au comité technique élargi (COTECH).
- Organiser des réunions trimestrielles de concertation et en assurer la restitution.
- Alimenter et coordonner la carte interactive des initiatives post-cyclones.
Suivi et accompagnement des associations
- Appuyer les associations dans la conception, la mise en oeuvre et le suivi de leurs projets, en lien avec la chargée de développement associatif.
- Identifier les besoins en compétences et contribuer à la montée en capacité (formations, outils, mutualisation).
- Favoriser les collaborations interassociatives et les partenariats avec les collectivités.
Suivi-évaluation et reporting
- Développer et mettre à jour un tableau de bord du projet.
- Assurer le reporting technique et financier en lien avec le secrétaire administratif et financier.
- Produire des bilans réguliers destinés au comité de pilotage et aux financeurs.
Contribution à la communication et à la valorisation
- Collaborer avec le chargé de communication (en cours de recrutement) pour valoriser les actions du projet.
- Contribuer à l'organisation d'événements, à la production de contenus (rapports, témoignages, capitalisation) et à la sensibilisation du public.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Outils de gestion de projet,Outils d'évaluation,Utilisation de logiciels SIG (Système d'Information Géographique),Analyser, exploiter, structurer des données,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Analyser une situation et produire un diagnostic,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels,Collecter et analyser des données, des informations,Concevoir et gérer un projet,Conduire un projet de développement,Coordonner les activités des différents acteurs du projet,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération,Gérer les relations avec les parties prenantes clés,Intégrer des outils numériques pour le suivi des dossiers,Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif,Organiser des réunions publiques pour informer les citoyens,Préparer des rapports détaillés sur l'avancement des projets,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic territorial,Rechercher des financements, des investisseurs,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Superviser la mise en oeuvre des projets de développement,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 26/01/2026 - Réf : 203CZLK
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