Educateur Scolaire H/F

Sos Villages D'enfants

Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d'Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s'engager pour des frères et soeurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.

Notre modèle d'accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel-le-s engagé-e-s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu'à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.

Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Beauvais-sur-Matha (17) un.e : Educateur-rice scolaire (H/F) en CDI à temps plein
Poste à pourvoir à partir de début mars

Votre rôle : Membre de l'équipe éducative, l'éducateur scolaire agit en tant que coordinateur du suivi et de l'aide à la scolarité des enfants et des jeunes du village d'enfants dans une perspective de réussite scolaire. vous participez aux réunions abordant la situation des enfants (réunions pavillons, réunions d'équipes éducatives, synthèses, etc.). Vous participez aux réunions de bilan scolaire pour tous les enfants, ainsi qu'au projet d'orientation scolaire. Vous centralisez l'information scolaire de chaque enfant (bulletins / livrets scolaires, situation scolaire,) et en assurez la synthèse et le partage en lien étroit avec l'équipe

Il s'agit, d'autre part, d'animer une dynamique interne autour de la scolarité.

Profil recherché :

- Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages
- Qualité et rigueur de l'expression écrite et orale
- Excellent sens de l'organisation et des priorités
- Bonne capacité d'adaptation
- Sens du travail en équipe

Vous êtes titulaire au minium d'un diplôme de niveau III (Bac +2), et justifiez en outre d'une expérience et d'un intérêt particulier pour les questions relatives à la pédagogie et à l'enseignement.

Un pré requis: Permis B + pratique régulière de la conduite

Conditions de travail, rémunération et avantages :

- Contrat 35h
- 18 Congés trimestriels par an
- Compte épargne temps après un an d'ancienneté
- Carte Swile (Ticket restaurant)
- Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
- Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
- Salaire à partir de 23 600€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, selon diplôme et expérience, prime Ségur incluse