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1. Terrassier - Maisons Individuelles - Secteur Doubs - Fc H/F
Sn Personeni
- Étalans - 25
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Entreprise spécialisée dans les travaux de construction et d'aménagement en maisons individuelles, nous renforçons notre équipe pour répondre à une activité en croissance sur le Doubs et la Franche Comté.
Missions
- Réaliser les travaux de terrassement et de nivellement
- Préparer les plateformes, tranchées, réseaux
- Conduire les engins de chantier (selon habilitations)
- Assurer le réglage, le compactage et la finition
- Travailler en binôme avec les compagnons gros oeuvre / pose
Profil recherché
- Expérience en terrassement de maisons individuelles et TP en autonomie
- Mini-pelle à pelleteuse de 20 t
- Connaissance des règles de sécurité chantier / CACES
- Autonomie, rigueur, esprit d'équipe
- Permis B indispensable (déplacements locaux)
- Permis PL FIMO / FCO : un vrai plus !
Conditions
- CDI ou CDD selon profil
- Rémunération selon expérience
- Secteur : Doubs / Franche Comté
- Prise de poste : immédiate
Candidatures à adresser à : SN PERSONENI - JJ SOULLARD -
****@****.**
Plus d'infos par téléphone: **.**.**.**.**
Le profil recherché
Experience: 36 Mois
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Déblayer, remblayer un terrain,Terrasser un terrain ou une construction
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 26/01/2026 - Réf : 203CTDS
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