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Cette estimation de salaire pour le poste de Conducteur - Conductrice de Navette de Moins de 9 Personnes H/F à L'Isle-d'Abeau est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut estimé
23 682 € / an 1 974 € / mois 13,01 € / heureSalaire brut max
24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Conducteur - Conductrice de Navette de Moins de 9 Personnes H/F
Mb Chauffeur Prestige
- L'Isle-d'Abeau - 38
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Description du poste :
En tant que Conducteur/Conductrice de Navette de moins de 9 personnes, vous serez responsable de fournir un service de transport sécurisé, efficace et convivial aux passagers dans un cadre urbain ou rural. Vous serez chargé(e) de transporter des petits groupes de passagers d'un point à un autre, en veillant à respecter les horaires et les itinéraires prévus.
Responsabilités :
Conduite sécurisée : Opérer le véhicule de manière sécurisée en respectant toutes les règles de la circulation et en suivant les normes de sécurité établies.
Service à la clientèle : Assurer un accueil chaleureux et professionnel aux passagers, en répondant à leurs questions et en fournissant des informations pertinentes sur les trajets et les destinations.
Planification des itinéraires : Élaborer des itinéraires efficaces en fonction des destinations prévues et des conditions de circulation, en minimisant les retards et en respectant les horaires.
Entretien du véhicule : Effectuer des vérifications régulières du véhicule avant et après chaque trajet pour garantir son bon fonctionnement et sa sécurité. Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance à l'équipe technique.
Gestion des paiements : Collecter les tarifs de transport des passagers conformément aux politiques établies et fournir des reçus si nécessaire.
Communication : Maintenir une communication claire et efficace avec le personnel de coordination et les passagers pour assurer un déroulement sans heurts des trajets.
Respect des réglementations : Connaître et respecter toutes les réglementations locales et nationales concernant le transport de passagers, y compris les règles de sécurité et les normes de conduite.
Qualifications requises :
Excellentes compétences en conduite et en navigation.
Expérience exigée en conduite en montagne et sur routes enneigées, indispensables pour les transferts vers les stations de ski.
Capacité à maintenir la courtoisie et le professionnalisme en toutes circonstances.
Savoir charger/décharger des bagages légers et aider les passagers si nécessaire.
Connaissance pratique des règles de sécurité routière et des premiers secours serait un atout.
Expérience antérieure dans le transport de passagers
.
Environnement de travail :
Ce poste implique des déplacements fréquents dans des zones urbaines ou rurales, et peut nécessiter de travailler par tous les temps. Liaison aéroport / Station de skis avec aléas météorologiques et Traffic fluctuant. Vous travaillerez généralement en horaires flexibles, y compris les weekends et les jours fériés, pour répondre aux besoins des passagers. Pas d'horaires type.
En tant que Conducteur/Conductrice de Navette de moins de 9 personnes, vous jouerez un rôle essentiel dans la fourniture d'un service de transport fiable et sûr, contribuant ainsi à la mobilité des individus dans la région.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Accueillir, orienter, renseigner un public,Transporter des passagers,Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic,autonome,organisation,disponibilité,ponctualité
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Transports de voyageurs par taxis
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 26/01/2026 - Réf : 203CWKM
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Conducteur - Conductrice de Navette de Moins de 9 Personnes H/F
- L'Isle-d'Abeau - 38
- CDD
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