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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Electromécanicien Électricité H/F Trimet

Saint-Jean-de-Maurienne - 73
Intérim
6 mois
Bac
Industrie Manufacturière
Exp. 2 à 7 ans

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Les missions du poste

Rattaché au superviseur de maintenance, l'opérateur électromécanicien réalise les ordres d'interventions visant à garantir le fonctionnement et la pérennité des équipements.

- Réaliser les travaux électromécaniques qui lui sont confiés, de préventif ou de curatif, visant à garantir le fonctionnement et la pérennité des équipements.
- Respecter les règles de sécurité et les modes opératoires.
- Horaires en journée, à terme régime d'astreinte impliquant nuits et week-ends.
- Avertir son responsable par les moyens mis à sa disposition (SAP, réunion...) sur l'état des installations et les anomalies constatées.
- Participer activement à l'amélioration du matériel, dans l'optique de la Qualité, de la Productivité ou de la sécurité (la fiabilisation).
- Informer le préparateur/planificateur sur les modifications à apporter en vue d'optimiser les plans de préventif.
- Utiliser les dossiers de plans et les dossiers constructeurs établis par l'ingénierie.

Le profil recherché

- Vous êtes titulaire d'un Bac Pro STI, Électrotechnique ou équivalent.
- Vous possédez de solides compétences en électricité (indispensable).
- La maîtrise des automatismes serait un véritable atout.
- La sécurité est une priorité pour vous : vous respectez scrupuleusement les consignes de sécurité, de production et de procédé.
- Dynamique, impliqué et rigoureux, vous mettez votre savoir-faire au service de la performance.

Infos complémentaires

POSTE OUVERT EN INTERIM - Horaires en journée, poste soumis à terme au régime d'astreinte impliquant nuits & week-ends.

- Missions en Interim sur 6 mois renouvelable ;
- Statut : opérateur ;
- 13ème mois ;
- prime vacance.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier contact : Un petit coup de fil pour faire connaissance
Rencontre en visioconférence : un échange avec les RH et/ou les managers
Entretien en face à face et visite du site : Rien de tel qu’une vraie rencontre !
Références & tests (selon le poste)
Promesse d’embauche : On se dit "oui" pour de bon !
Welcome ! Un parcours d’intégration personnalisé est prévu pour vous.