Chargé de Planning H/F SARP

Vous êtes issus d'une formation technique minimum Bac +2 de type chimie, maintenance, travaux,...

Vous avez une expérience confirmée en planification de chantier dans le domaine de la maintenance industrielle

Vous possédez un grand sens du service, la capacité d'anticiper, d'organiser et de prendre des décisions de manière autonome sous l'autorité de son N+1

A l'aise avec les outils informatiques vous avez la capacité à vous projeter aisément sur les chantiers

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en oeuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Au sein du groupe Veolia et de sa filiale Assainissement & Maintenance France, notre expertise Maintenance et Services Industriels intervient dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie et du nucléaire.

Experts dans les métiers de la maintenance industrielle, nous nous appuyons sur nos racines et nos 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer nos activités et étendre notre expertise dans le nettoyage industriel, le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.

Notre expertise Maintenance et Services Industriels en chiffres :
- 220 Millions d'Euros de chiffre d'affaires
- 1500 collaborateurs répartis dans 32 agences en France

Mais cela traduit avant tout un engagement fort : la sécurité est notre priorité absolue et l'innovation et la transformation écologique sont au coeur de nos missions

Dans le cadre de son développement, SODI recherche, un(e) chargé(e) de planning pour son agence de Lillebonne.

Et si c'était vous ?

Au sein de notre expertise Maintenance et Services Industriels (anciennement SODI) nous vous proposons :

D'intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement

Un 13ème mois

Un véhicule de service

Une prime d'intéressement et une prime de participation

Une carte tickets restaurant

Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ?
- Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé
- On planifie un entretien physique ou visio avec un Responsable technique / Directeur d'agence si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste
- Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent

Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.