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Gardien de Sites H/F SACVL
- Lyon - 69
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Interlocuteur des locataires, vous représentez la SACVL sur une ou plusieurs résidences.
Vous êtes le garant de la qualité de service au quotidien, notamment de l'entretien et la tranquillité des parties communes et des espaces libres dont vous avez la charge.
Vous gérez les interventions techniques, assurez le suivi et la réception des travaux réalisez les bons de commande, dans le respect des délégations qui vous sont confiées.
Vous assurez une partie et supervisez le nettoyage des parties communes (halls d'entrée, tapis brosses, escaliers, paliers...), le traitement des déchets ménagers (entrées et sorties des containers, nettoyage des containers, nettoyage des locaux poubelles) et l'entretien des espaces extérieurs
Vous accueillez, informez et orientez les visiteurs, locataires, partenaires et prestataires de la SACVL
Vous garantissez la bonne communication et à l'affichage sur vos résidences
Vous contrôlez le fonctionnement des équipements des parties communes et signalez les anomalies
Vous coordonnez le travail des entreprises extérieures sur le site
Vous veillez au respect du règlement intérieur des immeubles
Vous contribuez à la veille sociale (observation et remontée d'informations)
Le profil recherché
Vous détenez un Bac / Bac +2 en gestion ou une formation qualifiante type gardien d'immeuble, ou équivalent acquis par l'expérience.
Vous maîtrisez l'outil informatique (pack Microsoft, messagerie, logiciel de gestion)
Vous avez de bonnes connaissances en gestion immobilière et un bon sens du service
Vous êtes dynamique, réactif, le sens des priorités et un excellent relationnel.
Vous savez faire face à toute situation avec calme et assertivité.
Vous pensez détenir toutes ces qualités ? Alors postulez !
Infos complémentaires
Package rémunération :
- Rémunération sur 13 mois,
- Tickets restaurant,
- Prévoyance et frais de santé (contrat famille),
- Prise en charge de votre abonnement transports collectifs,
- Primes d'intéressement et de participation attractives.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection sur CV et lettre de motivation
-
Entretien RH et présentation de l'entreprise
-
Entretien avec le manager opérationnel
-
Échange avec la Direction si nécessaire
-
Retour au candidat et formalisation de l’offre
-
SACVL en images
Publiée le 26/01/2026 - Réf : 3123559/27331616 GDNL/69L
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