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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable de Pôle H/F à Chanverrie est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureSalaire brut estimé
73 800 € / an 6 150 € / mois 40,55 € / heureSalaire brut max
93 800 € / an 7 817 € / mois 51,54 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable de Pôle H/F Dachser France
- Chanverrie - 85
- CDI
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Poste à pourvoir en CDI.
Réputé pour ses prestations de haute qualité, le groupe Dachser dispose d'un des réseaux intégrés les plus importants d'Europe. Composées d'experts, nos équipes d'exploitation organisent et pilotent l'approvisionnement et la distribution à l'échelle nationale et européenne afin de garantir à nos clients un haut niveau de performance.
Vous souhaitez contribuer au développement de nos clients en pilotant des flux de marchandises à l'international ?
Au sein de notre Siège Social de Chanverrie et rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez au sein du département Qualité et Process et en charge de l'équipe Process.
En tant que Responsable de Pôle - Process vos missions seront de :
Manager une équipe de 4 collaborateurs :
Manager et encadrer l'équipe : information, animation, coordination et contrôle des activités.
Assurer la gestion des ressources humaines : suivi des congés et absences, gestion des tickets restaurant, et autres sujets RH courants.
Organiser et planifier le travail de l'équipe.
Accompagner le pilotage des projets et des sujets transverses de l'équipe, en collaboration avec l'ensemble des agences du réseau, tout en assurant un rôle d'interlocuteur privilégié auprès du siège social Dachser basé en Allemagne. Les sujets et projets concernés sont les suivants :
Certifications HACCP / SQAS
Suivi des RPV (rapport poids volumes)
Suivi des #ILO
Data Quality
SmapOne (digitalisation de process)
Respect du Corporate Design auprès de nos sous-traitants
Routing et Traffic Plan :
Gestion des caisses mobiles
Animer et piloter des projets en lien direct avec l'ensemble des agences du réseau.
Loss & Damage : pilotage de projet lié à la sécurisation des véhicules et des marchandises, dans une logique constante d'amélioration continue.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Le profil recherché
Pour réussir dans ce poste, nous recherchons un professionnel dynamique et passionné justifiant d'une expérience sur un poste similaire et doté des compétences suivantes :
Esprit d'analyse
Respect des règles et des procédures
Force de proposition
Rigoureux
Autonome
Communiquant
Pédagogue.
Le groupe évoluant dans un contexte international, vous avez un bon niveau d'anglais (B2) et bénéficiez de solides qualités rédactionnelles et orales.
Vous possédez également une bonne maitrise des outils bureautiques.
Laissez-vous transporter vers de nouveaux horizons et rejoignez Dachser :
- Une entreprise internationale familiale aux valeurs fortes : Esprit entrepreneurial, courage d'innover, durabilité économique écologique et sociale, sens de l'engagement, ouverture sur le monde et respect, ...
- Une diversité de métiers qui offre des challenges professionnels motivants et variés
- Un environnement de travail international, moderne et en constante évolution
- Des collaborateurs engagés, professionnels et ouverts d'esprit
- Des avantages sociaux intéressants : 13ème mois, participation, chèques déjeuner, CSE, mutuelle, prévoyance, ...
Si vous aussi, vous partagez nos valeurs et notre passion du métier, rejoignez-nous et devenez un acteur de l'économie mondiale !
Spécificités
A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Parking gratuit à proximité
- Avantages action logement
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Chèques déjeuner
- Primes transports
- Organisation de conférence & workshops
- Moments conviviaux
- Espaces de travail collaboratifs
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature
-
Sélection des profils
-
Echange téléphonique de 15 minutes avec un interlocuteur RH
-
Tests de personnalité et/ou linguistique
-
Un ou deux entretiens selon le poste et votre profil
-
Proposition d’embauche et parcours d’intégration !
-
Dachser France en images
Publiée le 26/01/2026 - Réf : HOOP85 - Responsable de Pôle-6703
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Responsable de Pôle H/F
- Chanverrie - 85
- CDI
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