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Ingénieur Projet Epc Senior H/F MEENT
- Boulogne-Billancourt - 92
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre d'un projet ambitieux au coeur de l'innovation pharmaceutique , nous recherchons un(e) Ingénieur Projet EPC Senior pour accompagner la finalisation d'un projet visant à accueillir de nouvelles lignes de production.
Ce projet s'inscrit dans un environnement dynamique et multiculturel, au sein d'une équipe "Project Management" expérimentée.
Vos Missions Clés :
- Piloter et coordonner les activités liées à l'ingénierie, la construction et la qualification des nouveaux locaux.
- Assurer l'interface entre les disciplines (engineering, construction, qualification) et les parties prenantes (équipe Client, EPCM contractor).
- Gérer les entreprises intervenantes et suivre les actions/réserves en collaboration avec les équipes.
- Collecter et analyser les données pour assurer le suivi d'avancement du projet.
- Participer activement à la résolution des anomalies et à la gestion des modifications.
Le profil recherché
Formation : Diplôme d'ingénieur (généraliste, génie des procédés, mécanique, etc.).
Expérience : Minimum 10 ans d'expérience, dont 5 ans en gestion de projets EPC (idéalement dans l'industrie pharmaceutique).
Compétences :
- Maîtrise des normes BPF/GMP et des exigences réglementaires.
- Capacité à travailler en autonomie, à gérer les conflits et à animer des équipes pluridisciplinaires.
- Anglais courant et expérience en environnement multiculturel appréciée.
- Sens aigu du résultat, de la planification et de la clôture des actions.
Qualités : Dynamisme, rigueur, orientation solution, et appétence technique.
Les avantages
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrat en CDI
- Carte tickets restaurants
- Forfait mobilités durables
- Primes vacances
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
-
Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
-
Test technique si nécessaire
-
Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
-
Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
-
MEENT en images
Publiée le 26/01/2026 - Réf : 2480206
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