Medecin & Chef du Service Protection Maternelle et Infantile Pmi - le Departement du Tarn H/F

Conseils départementaux

* Diplôme d'État de docteur en médecine, spécialiste en médecine générale, titulaire d'une spécialité ou qualifié en pédiatrie, gynécologique-obstétrique, pédopsychiatrie, santé publique
* Maitrise de la législation en matière de PMI, de santé publique, des modes d'accueil et de protection de l'enfance
* Connaissances et expérience en périnatalité
* Connaissance du tissu institutionnel sanitaire et social et de la réglementation
* Connaissance des politiques publiques de santé
* Techniques d'animation d'équipe
* Techniques de recueil et de traitement de l'information
* Maitrise des outils informatiques
* Techniques de pilotage de projets
Être capable de :
* Élaborer des propositions et de traduire les orientations de la politique départementale en plans d'action
* Organiser et piloter des actions de santé
* Développer et animer des partenariats sur le département
* Manager une équipe
* Pratiquer des examens médicaux et élaborer des diagnostics
Faire preuve de :
* Aptitude à l'écoute, à la communication et au dialogue
* Sens du service public, disponibilité
* Sens des responsabilités et capacité de prise de décision
* Aptitudes à la réflexion et à l'analyse
* Sens du travail en équipe

LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Catégorie A - Médecin
* Diplôme d'État de docteur en médecine, spécialiste en médecine générale, titulaire d'une spécialité ou qualifié en pédiatrie, gynécologique-obstétrique, pédopsychiatrie, santé publique
* Expérience en PMI
* Résidence administrative à Albi
* Déplacement à prévoir sur le département (permis B exigé)
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Ce poste ouvre droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) de 50 points au titre de « conseiller technique en matière de politique sociale ou médico-sociale »

LES AVANTAGES DU POSTE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
* Titres restaurant
Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel