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EMEIS recrutement

Infirmier·ère de Nuit Géronto-Psychiatrie - Durtol 63 H/F EMEIS

  • Durtol - 63
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 2 à 5 ans
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Poste à pourvoir en nuits de 12 heures

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) de Nuit pour rejoindre notre service de Géronto-Psychiatrie

Rejoignez une équipe engagée et contribuez à offrir des soins personnalisés de qualité à nos patients.

Poste à pourvoir pour janvier 2027, en nuits de 12 heures.

Rémunération à partir de 2220.18 € brut + 260 € brut (primes Ségur) + 150 € brut (prime Grand Age) soit 2630€ mensuel brut

En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages sociaux* liés à un grand Groupe:

  • Prime dite de 13e mois correspondant au salaire minimum conventionnel
  • Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
  • Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
  • Subrogation à partir de 2 ans d'ancienneté continue
  • Accord d'intéressement
  • Primes de cooptation
  • Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues...
  • Avantages CSE en région et CSE Central
  • Offre de formation large, riche, certifiante et diplômante
  • Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle).

*Sous réserve de répondre aux conditions d'éligibilité des dispositifs en vigueur

VOS MISSIONS

En binôme avec un.e aide-soignant.e, rattaché.e au Cadre de santé / Coordinateur de soins, vous serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre coeur de métier :

  • Co-construire le parcours de soins individualisé à partir des besoins exprimés par le patient
  • Conduire les entretiens infirmier et mettre en place des stratégies d'accompagnement des patients : actions d'éducation thérapeutique, médiations à visée thérapeutique...
  • Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins : recueillir les données cliniques, leur donner du sens, orienter les actions à mener.

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée

Nous sommes 83 500 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui... engagés chaque jour auprès des plus fragiles :

  • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
  • Au sein de nos cliniques SMR
  • Au sein de nos cliniques de santé mentale
  • Avec des services d'aide à domicile.

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).

Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie.

#LI-MC3

Le profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier et intéressé(e) par la psychiatrie avec expérience dans le secteur.

Vous êtes intéressé(e) par la psychiatrie ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et êtes animés, comme nous, par le « prendre soin » ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation ?

Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Les avantages

  • Prime d’intéressement
  • Prime dite de 13eme mois
  • Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
  • Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
  • Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
  • Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
  • Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
  • Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre candidature

  • Échange avec le manager opérationnel

  • Proposition d’embauche et contractualisation

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Publiée le 29/10/2026 - Réf : 2026-40465

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