Chef d'Équipe Réseaux Télécoms H/F

Resilience

Experience: 4 An(s)

Compétences: Analyse de performance réseau,Audit de réseaux télécoms,Conformité réglementaire télécoms,Formation sur les équipements télécoms,Gestion de projets télécoms,Gestion des incidents réseau,Procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms,Protocoles et normes télécoms,Réseaux informatiques et télécoms,Utilisation d'outils de supervision,Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Animer, coordonner une équipe,Assurer la maintenance préventive des systèmes de télécommunication,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Concevoir et décliner la mise en oeuvre de la stratégie technique de l'opérateur télécoms,Construire un plan de développement réseau,Contrôler la conformité des installations télécoms,Développer des outils de validation des architectures réseaux et télécoms,Elaborer des plans de continuité d'activité,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Faciliter les projets et transformations,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Former les utilisateurs aux nouveaux outils télécoms,Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des éléments de réseaux ou logiciels placés sous sa responsabilité,Implémenter des solutions de sécurité réseau,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Modéliser et anticiper les usages réseaux,Proposer des améliorations techniques continues,Rédiger le document d'ingénierie générale pour chaque élément de réseau à implémenter (fonctionnalités, protocoles utilisés, règles de dimensionnement et de mise en oeuvre),Respecter les normes de sécurité des données,Superviser la formation continue des équipes techniques,Superviser un secteur/projet de maintenance

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.