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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Hôte ou Hôtesse d'Accueil H/F Azureva

La Londe-les-Maures - 83
CDD
9 mois
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Au sein de son établissement de son Etablissement de la Londe les Maures (Var), Azureva recrute un(e) hôte(sse) d'accueil en CDD saisonnier de février à fin octobre 2026.

En qualité de hôte(sse) d'accueil, vous gérez la réservation, promotionnez l'entreprise, accueillez, renseignez et accompagnez les clients afin de faciliter leurs conditions de séjours dans l'établissement.

Vous aurez notamment pour mission de :

1. Prendre les réservations et commercialiser l'entreprise et l'établissement notamment par la qualité de la communication téléphonique ;

2. Accueillir la clientèle, dans l'objectif de la meilleure satisfaction possible, et la renseigner sur les conditions de séjours et l'offre touristique locale ;

3. Conseiller la clientèle sur les services, produits et prestations de l'établissement et de la région dans des objectif commerciaux et de qualité de service ;

4. Effectuer la vente des prestations (excursions, animations, restauration, hébergement...) et procéder aux encaissements.

Le profil recherché

Accueil chaleureux et convivial : Être capable de créer une atmosphère agréable dès le premier contact avec les clients.

Sens de l'organisation : Gestion des réservations, des demandes spécifiques des clients et de l'agenda des événements du village vacances.

Communication claire et fluide : Compétences en communication verbale et écrite, y compris la gestion des appels, des e-mails et des interactions face à face.

Patience et écoute : Capacité à comprendre les besoins des clients et à résoudre leurs préoccupations de manière professionnelle et calme.

Sens du service client : Toujours prêt à répondre aux besoins des clients, à les aider et à offrir des solutions rapides en cas de problèmes.

Capacité à travailler en équipe : Collaboration avec les autres membres du personnel pour garantir une expérience client fluide.

Infos complémentaires

Mutuelle d'entreprise avantageuse

Possibilités de logement

Repas pendant l'ouverture du village

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un contact téléphonique ou un entretien Vidéo selon le poste
Un Entretien physique dans nos locaux ou, si impossible, un entretien en Visio
Prises de références selon les contacts que vous nous aurez autorisés à appeler.