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Salaire fourni par le recruteur
Technicien Industrialisation H/F NEO2
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un Technicien Industrialisation - Méthodes BE.
Devenir consultant chez NEO2 c'est :
Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).
Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30 % de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable).
Avoir un suivi managérial fort.
En rejoignant nos équipes en tant que Technicien Industrialisation, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients, acteur industriel majeur.
Votre rôle sera orienté Méthodes BE avec une forte interaction entre la conception, la production, et l'industrialisation.
Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :
- Créer et mettre à jour les gammes de fabrication, instructions de travail et fiches techniques.
- Participer à la mise en industrialisation des nouveaux produits (NPI).
- Assurer la mise en forme, la structuration et l'intégration des données techniques dans l'ERP (SAGE).
- Collaborer avec le Bureau d'Études pour traduire les définitions produits en dossiers industriels exploitables.
- Contribuer à la standardisation des composants, outils et process.
- Participer à l'optimisation des flux, des méthodes et des coûts de production.
- Soutenir les ateliers dans la compréhension des dossiers et la résolution des problèmes techniques.
Le profil recherché
Formation Bac +2 à Bac +3 en méthodes industrielles, génie mécanique, productique ou équivalent.
- Expérience en industrialisation, méthodes, ou support BE (Bureau d'Études).
- Maîtrise des outils CAO (SolidWorks, CATIA, Creo ou équivalent).
- Compétences en création et mise à jour de gammes, nomenclatures, plans techniques, dossiers de fabrication.
- Connaissance d'un ERP (SAGE apprécié).
Infos complémentaires
Tickets Restaurant / Mutuelle / CE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
-
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
-
Un second entretien avec un responsable de département
-
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit
-
NEO2 en images
Publiée le 24/01/2026 - Réf : 28107517 LPR-230126-TI-NANTES
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Technicien Industrialisation H/F
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