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Salaire fourni par le recruteur
Secrétaire Comptable H/F
Cabinet Victoire
- Paris - 75
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre d'un départ à la retraite, vous rejoignez une organisation structurée et multi sites pour assurer la continuité de la gestion comptable et financière.
Vous êtes un véritable support à la Direction Administrative et Financière, et garantissez la fiabilité des données comptables dans le respect des procédures internes et des valeurs de la structure.
Missions
Tenue de la comptabilité générale et analytique de l'établissement
Tenue de la comptabilité auxiliaire (fournisseurs, préparation et établissement de la facturation clients)
Suivi des opérations bancaires, des règlements et des encaissements
Gestion des relations avec les fournisseurs, les clients et les partenaires institutionnels
Préparation des documents de synthèse (balance des comptes, compte d'exploitation)
Participation à l'élaboration du bilan et du compte de résultat
Préparation des dossiers pour le commissaire aux comptes
Contribution aux écritures comptables liées à la paie
Participation à l'amélioration continue des procédures de gestion financière.
Profil
Formation en comptabilité type BTS, DCG ou équivalent
Maîtrise des logiciels de bureautique usuels tels que le Pack Office
Bonne maîtrise d'Excel
5 ans d'expérience réussie sur des fonctions similaires
Savoir-être
Souci de la confidentialité
Sens de l'analyse et de la synthèse
Ordonné, fiable, méthodique et rigoureux
Capacité à traiter plusieurs domaines d'activité, être polyvalent
Aisance relationnelle
Force de proposition
Souhait de s'impliquer et de s'investir sur du long terme
Possibilité d'évolution
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Classer des documents,Réaliser des opérations comptables
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 23/01/2026 - Réf : 203CMJT
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