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Salaire fourni par le recruteur
Chef de Projet H/F KALI Group
- Nancy - 54
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs pour les aider à relever les défis de l'ingénierie et de la réalisation de projets complexes d'infrastructure.
Nous recrutons un Chef de Projet Infrastructure pour piloter un projet d'envergure multi-lots (géotechnique, VRD, génie civil, fondations) dans la région de Dunkerque, basé à Nancy avec déplacements ponctuels sur site.
Votre mission est d'assurer le pilotage global du projet, de coordonner l'ensemble des parties prenantes et de garantir le respect des objectifs qualité, coûts et délais.
À ce titre, vous serez amené à :
- Piloter et coordonner les équipes internes et les prestataires externes multi-lots ;
- Définir et suivre le planning global, les jalons et les livrables du projet ;
- Assurer le suivi budgétaire et proposer des mesures correctives si nécessaire ;
- Identifier les risques, anticiper les conflits d'interface et proposer des solutions ;
- Être l'interlocuteur privilégié du client et animer les réunions de suivi ;
- Garantir la conformité aux normes et la qualité des livrables techniques.
Le profil recherché
Apportez vos compétences : Issu d'une formation ingénieur généraliste ou spécialisée, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets complexes.
Vous maîtrisez les outils de planification (MS Project, Primavera) et avez une bonne connaissance des interfaces techniques multi-lots.
Vous êtes autonome, organisé et possédez d'excellentes qualités relationnelles et de leadership.
Rencontrons-nous :
Vous souhaitez vous investir dans un projet d'infrastructure stimulant avec de vrais enjeux de coordination ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !
Bienvenue chez KALI Group
Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil.
Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.
Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.
L'avantage pour vous :
- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide.
- Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous.
- Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure.
- Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.
Chez Kali Group, être consultant c'est :
- Avoir la liberté de définir son projet professionnel.
- Être moteur sur des projets industriels audacieux.
- Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives.
- Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.
Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.
Postulez dès maintenant.
Et pour la suite ?
1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min
Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités.
2 : Entretien RH - 45 min à 1h
Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
3 : Entretien technique - 1h
Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...).
4 : Contractualisation - 1h
Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé.
Les avantages
- Prise en charge 100% Transport en Commun
- Prime mobilité douce de 250€
- RTT (9 en moyenne)
- Plateforme de formation (Tout apprendre +1400 cours en e-learning)
- Plateforme d'avantage CSE Leeto
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étape 1 : Échange téléphonique
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Étape 2 : Entretien RH
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Etape 3 : Entretien Manager
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Étape 4 : Entretien Culture Fit
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Publiée le 23/01/2026 - Réf : 2479124
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