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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur Optimisation Process H/F à Ancenis-Saint-Géréon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Salaire brut estimé

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Salaire brut max

48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Ingénieur Optimisation Process H/F Laita

Ancenis-Saint-Géréon - 44
CDI
Bac +5
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 2 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Tous engagés, tous passionnés !

Solide entreprise coopérative attachée à son territoire du Grand Ouest, Laïta a pour mission de valoriser la production laitière de ses éleveurs en proposant des produits sains et de forte notoriété (Paysan Breton, Mamie Nova, Régilait, ...) pour satisfaire ses clients présents dans plus de 110 pays.

Intégrer Laïta c'est faire le choix de rejoindre une communauté de plus de 3 000 femmes et hommes sincèrement engagés dans leurs missions et qui partagent au quotidien des valeurs de simplicité relationnelle et d'exigence professionnelle. Résolument tournée vers l'avenir, Laïta offre l'opportunité de participer à des projets de développement ambitieux et porteurs de sens.

Vous serez accueilli(e) par Cyrille et l'équipe de production de l'atelier Réception des Co-Produits et la Tour de séchage. Après une première phase d'intégration qui vous permettra de mieux connaître les équipes et leur organisation, vous serez accompagné(e) pour prendre en mains vos missions qui seront les vôtres :

Missions :

-
Garantir l'optimisation des outils de production et des process de fabrication dans une logique d'amélioration continue et de support aux équipes opérationnelles.

- Être un référent technique sécurité, environnement et énergie du secteur : animation des démarches, pilotage des plans d'actions et accompagnement des équipes, en lien avec les responsables hiérarchiques.
- Garantir la qualité et la sécurité des aliments en pilotant le plan de surveillance des NEPs.
- Contribuer à la performance industrielle via les outils du Lean management (5S, Kanban, TPM, amélioration continue...), dans une logique de fonction support et projet.

Vous piloterez ou participerez à des projets transverses d'optimisation process, qualité, maintenance et méthodes, en interface avec les équipes de production.

Le profil recherché

Vous possédez une formation Bac +5 de type ingénieur en agroalimentaire, et avez acquis une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans l'univers du Lait. Vos différentes expériences vous permettront de comprendre rapidement et prendre en main les projets existants sur le secteur.

Vous avez déjà pu gérer des projets structurants et savez utiliser les méthodes de type lean management.

Vous appréciez le travail d'équipe, l'exigence du process et le terrain.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre implication ainsi que vos qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation sera un atout pour la prise en main du poste. Nous avons besoin de renforcer l'équipe rapidement.

Ce poste vient en renfort de l'équipe en place. Si vous avez envie d'apporter votre expertise et vos compétences pour participer au développement de nos activités et au rayonnement de nos marques

Et si vous avez envie de vivre une aventure humaine et professionnelle avec des équipes engagées et passionnées,

Alors contactez-nous !

Nos équipes de recrutement vous contacteront pour vous en dire plus sur le poste et pour mieux vous connaître.

Si cette offre ne vous correspond pas, n'hésitez pas à consulter les autres opportunités sur nos pages carrières, vous y trouverez peut-être votre bonheur !

Vous aussi, engagez-vous, rejoignez-nous !

Informations complémentaires :

Rémunération sur 13 mois.

Avantages : mutuelle, CE, Participation, Intéressement, Compte d'épargne Temps, Plan d'Epargne Retraite Collectif, Conciergerie d'Entreprise.

Les avantages

13ème mois
CET
Intéressement et Participation
PERCOG
Télétravail
Crèche d'entreprise
Organisation de moments conviviaux
Proposition d'ateliers bien être
Conciergerie d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Présélection des candidatures
Préqualification téléphonique par notre équipe RH
Entretiens physiques et/ou visio avec l'équipe RH et le manager du futur embauché
Promesse d'embauche
Validation du contrat
Processus d'accueil et d'intégration dans l'entreprise