Les missions du poste
FPLS recherche un(e) Mécanicien(ne) Poids Lourds, un profil Junior, pour intervenir chez l'un de nos clients situé sur l'agglomération Rennaise.
La connaissance du secteur de Rennes et de ses environs est un réel atout pour la bonne tenue du poste.
Les missions Maintenance des véhicules clients :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les véhicules utilitaires légers et poids lourds.
- Assurer l'entretien courant et périodique : vidanges, freins, pneumatiques, etc.
- Réaliser des essais de véhicules après intervention.
Installation d'équipements :
- Installer des équipements et accessoires de base sur véhicules pré-équipés
- Renseigner et établir les documents d'atelier nécessaires
- Assurer l'entretien et la propreté du poste de travail
Le profil recherché
Expérience : Expérience de 1 à 3 ans dans le domaine de la réparation et de l'entretien d'équipements en tant que mécanicien ou technicien.
Savoir être : Ponctuel, sérieux, organisé et un bon sens du relationnel
Compétences techniques : Maîtrise des opérations de mécanique générale sur camions bennes
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre entreprise c'est choisir un environnement qui allie la solidité d'un grand groupe et la convivialité d'un esprit familial sur chacun de nos sites. Nous mettons le sens collectif au coeur de notre fonctionnement, guidés par quatre valeurs fortes : l'engagement, la bienveillance, l'exigence et l'humilité.
Les avantages :
- Une mutuelle familiale prise en charge par l'employeur à hauteur de 63 %
- Des primes ateliers pour les mécaniciens
- Un CSE actif proposant des avantages toute l'année
- Un accord d'intéressement et de participation
Ref: m0dltdnnkg
Bienvenue chez AD Poids Lourds
Ce réseau rassemble plus de 200 ateliers et points de distribution AD Poids Lourds et s'articule autour d'une plateforme nationale Poids Lourds spécifique et d'un maillage de plateformes régionales permettant de répondre aux besoins de ses clients. Il regroupe 1000 collaborateurs au travers de 8 enseignes.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien de préqualification pour valider l'adéquation poste/profil
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Un entretien en visio ou en présentiel avec l'expert métier
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Un entretien en visio ou en présentiel avec l'équipe recrutement
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Publiée le 24/04/2026 - Réf : m0dltdnnkg
