Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Affréteur International H/F GEODIS

Saint-Aignan-Grandlieu - 44
CDD
Bac
Bac +2
Transport • Logistique
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

GEODIS D&E BRETAGNE recrute pour son agence située à Saint-Aignan de Grand Lieu un affréteur international H/F en CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 13/09/2026.

Vous travaillerez du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 14h à 17h30.

Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge de gérer et d'optimiser les prestations de transport international de A à Z pour nos clients. Chaque jour, vous aurez l'opportunité de :

- Assurer un suivi rigoureux tout au long des prestations.
- Identifier les sous-traitants les plus adaptés, négocier des tarifs compétitifs et coordonner les instructions nécessaires.
- Organiser les opérations d'enlèvement, d'acheminement et de distribution, tout en garantissant leur bon déroulement et en gérant les imprévus.
- Surveiller les tendances pour garantir des prestations compétitives et de qualité.
- Fidéliser les clients par des échanges réguliers et contribuer à augmenter le chiffre d'affaires et la rentabilité.
- Saisir les opérations dans nos logiciels, assurer le suivi des dossiers d'affrètement et traiter les éventuels incidents.

Le profil recherché

Profil recherché :

- Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d'une organisation sans faille.
- Vous savez allier satisfaction client et objectifs de rentabilité.
- Votre esprit commercial et votre excellent relationnel sont vos meilleurs atouts pour atteindre vos objectifs.
- Vous avez un bon niveau professionnel en anglais. La maîtrise de l'espagnol et l'allemand serait un plus.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel.
- Une première expérience dans le transport national ou international serait un véritable plus.

Infos complémentaires

Carte déjeuner + avantages groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise