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Cette estimation de salaire pour le poste de CDI- Responsable Stratégie Lignes de Produits Systèmes de Combat Sous-Marins H/F à Ollioules est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
35 900 € / an 2 992 € / mois 19,72 € / heureSalaire brut estimé
44 500 € / an 3 708 € / mois 24,45 € / heureSalaire brut max
59 800 € / an 4 983 € / mois 32,86 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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CDI- Responsable Stratégie Lignes de Produits Systèmes de Combat Sous-Marins H/F Naval Group
- Ollioules - 83
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Hiérarchiquement rattaché au directeur Systèmes de Combat Sous-Marins et de Dissuasion (ESM), au sein de la direction Systèmes de Mission et de Combat (ES), votre rôle est :
· D'élaborer la roadmap d'évolution des Systèmes de Combat (SC) sous-marins pour les besoins nationaux et export, par le recueil des besoins clients et en liaison avec les différents métiers concernés
· De consolider la vision et l'ambition globale des développements capacitaires SM des différents produits pour les besoins des programmes
· De définir et de hiérarchiser les besoins en R&D pour l'évolution des produits
· De promouvoir en interne et auprès des clients les lignes de produit mises en place en conséquence
· D'accompagner la montée en maturité des innovations et faciliter les expérimentations à terre et à bord avec les autorités Marine et les opérateurs ;
· De conseiller l'équipe de management de ES dans sa relation avec les autorités de la Marine nationale sur les sujets du périmètre SC sous-marins
Compte tenu de l'importance des développements en cours portés par le programme SYCOBS 3.0, le titulaire du poste sera également membre de la Direction de ce programme, en particulier pour :
· Piloter les interfaces du programme SYCOBS3.0 avec les autres programmes Naval Group qui partagent des briques communes (France et export), et celles des partenaires et fournisseurs concernés (sonar, détection air-surface, ...)
· Elaborer la roadmap spécifique de ce programme en lien avec les directions métiers de Naval Group et la faire valider par l'Etat ;
· Structurer les Groupes de Travail Exploitation avec les marins, et accompagner les équipes de développement dans la compréhension du besoin militaire.
Responsabilités :
Vous êtes garant de la cohérence de la roadmap des Systèmes de Combat SM avec la stratégie Système du groupe. Dans ce but, vous favorisez la recherche maximale de synergie entre programmes, afin d'optimiser les coûts de développement.
Dans le contexte du programme SYCOBS3.0, vous structurez et pilotez l'ensemble des interfaces externes avec les autres programmes de Naval Group, et avec les partenaires industriels. Vous êtes garant de la bonne application du contrat et exécution des livrables liés aux interfaces dans le respect des engagements réciproques.
Vous veillez à créer et entretenir des liens de confiance durable avec les parties prenantes internes et externes, en particulier avec les autorités de la Marine.
Vous êtes garant de la satisfaction des clients quant à la valeur militaire produite dans le cadre du programme SYCOBS3.0, dans le respect des contraintes industrielles.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac +5 de type ingénieur et/ou école d'officier, vous possédez au minimum 10 ans d'expérience professionnelle ou opérationnelle et disposez d'une expérience probante dans le domaine des sous-marins, idéalement en tant qu'ancien commandant de sous-marin.
Vous disposez d'un réseau relationnel de qualité avec les différentes autorités de la Marine.
Vous avez une bonne connaissance des systèmes de combat de sous-marins, leurs capacités et fonctions, leur utilisation opérationnelle, et leur architecture et principaux composants.
Vous présentez également des qualités certaines de leadership et de diplomatie et savez être force de persuasion.
Vos qualités d'analyse, de synthèse, de présentation, ainsi que votre rigueur sont des atouts pour prendre en main ce poste.
Votre maitrise de l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit est indispensable pour prendre en main cet emploi.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
La carte
199 Avenue Pierre-Gilles de Gennes
83190 Ollioules
Publiée le 23/01/2026 - Réf : P2025-003192-1
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CDI- Responsable Stratégie Lignes de Produits Systèmes de Combat Sous-Marins H/F
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