Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Vendeur Véhicule Occasion H/F Groupe Autosphere

Nanterre - 92
CDI
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession de Nanterre un Vendeur Véhicule Occasion F/H en CDI, dans le cadre d'un remplacement.

Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vos missions principales seront les suivantes :

* Accueillir, écouter et conseiller les clients en concession
* Identifier les besoins et proposer les véhicules les plus adaptés,
* Proposer et chiffrer la reprise des véhicules aux clients,
* Conseiller les clients en matière de financement, assurance et contrats de services,
* Fidéliser et développer la clientèle,
* Animer l'espace de vente.

Le profil recherché

Description du profil

Vous travaillez dans un environnement dynamique :

* Véhicule de fonction + carte essence
* Statut Cadre
* Mutuelle et prévoyance
* Carte ticket restaurant
* Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

Vous êtes issu d'une formation type BTS en vente ou d'une formation de vendeur automobile et vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire idéalement dans le domaine de l'automobile.
Bon sens relationnel, capacité à convaincre et à conclure une vente, organisation, rigueur et autonomie sont des atouts essentiels pour réussir dans ce métier.

Avec plus de 7000 collaborateurs répartis sur 250 concessions auto/moto en France, Groupe Autosphere agit sur une grande partie du territoire. Dans un secteur en pleine transformation, il anticipe et ose bousculer les codes pour accompagner ses clients tout au long de leur parcours automobile.

A vos côtés, pour évoluer !
Rémunération 35 - 40 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH