Usineur Tournage - Fraisage Conventionnel H/F Iziwork

Nous recherchons pour notre client un usineur (H/F) spécialisé(e) dans le Tournage/Fraisage Conventionnel. Notre client est une entreprise renommée sur le secteur toulonnais.

À propos de la mission

Vos principales missions :

- Lire et interpréter des plans mécaniques et documents techniques pour préparer les pièces à confectionner.
- Effectuer le réglage des machines-outils conventionnelles (tours, fraiseuses) en fonction des spécificités des pièces et des matériaux.
- Confectionner des pièces de haute précision, en respectant les tolérances et exigences de qualité.
- Effectuer les contrôles dimensionnels et visuels des pièces usinées pour garantir leur conformité.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 833 € - 2 100 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 217,93€ - 2 541,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Accès sur sites militaires et/ou DCE valide

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.