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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employe Rayon Frais - Ultra Frais H/F à Montbéliard est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

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Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

-- -- --

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Employe Rayon Frais - Ultra Frais H/F
Intermarche Montbeliard

Montbéliard - 25
CDD
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Détail du poste

Vous serez en charge de la mise en rayon en assurant la rotation des produits et la gestion des DLC.
Vous devrez gérer les commandes et vérifier la réception des livraisons avec les BL.
Le lieu de travail est situé à Montbéliard.
Vous possédez une expérience de un an minimum dans un poste similaire.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Un contrat à durée déterminée vous sera proposé au départ puis un CDI.
Poste à 30h/semaine, 12.02€ de l'heure.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).