Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Bardeur H/F à Reims est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

22 640 € / an 1 887 € / mois 12,44 € / heure

Salaire brut estimé

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Salaire brut max

24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heure

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Bardeur H/F Soprema Entreprises

Reims - 51
CDI
BEP, CAP
BTP
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Nous recrutons, pour renforcer notre agence à REIMS, un :

Bardeur (H/F) au sein de notre secteur façades

Rattaché au conducteur de travaux, vous participez à la mise en oeuvre du bardage, en respectant les règles de sécurité préconisées par l'entreprise.

En ce sens, les compétences requises sont :

- Lecture de plans
- Utilisation du laser avec les altimétries données
- Pose de bardage rapporté ventilé (bardage décoratif)
- Tout type de bardage : lames, cassettes, panneaux type Trespa, terre cuite, composites aluminium type Alucobond, bois, clins, etc
- Réalisation des finitions (jambages, pièces d'appui, linteaux, angles, contre-bardage etc...)

Statut Ouvrier, niveau N3, coefficient 210 à minima et jusqu'à la qualification maximale.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire du permis B et si possible des CACES chariot et nacelle. Nous fournissons tout le matériel de sécurité, d'outillage (Hilti), téléphone, PC si besoin pour travailler avec un Drive où il y a tous les plans.

Chez SOPREMA Entreprises, nous nous efforçons de donner quotidiennement un sens au travail réalisé dans le respect de la personne, avec bienveillance. L'innovation vous intéresse ? Nous testons sans cesse de nouveaux produits et de nouveaux outillages. Vos idées et propositions sont les bienvenues.

N'hésitez plus, rejoignez-nous et grandissez dans une entreprise valorisant l'investissement personnel et offrant de réelles opportunités d'évolution !

Votre rémunération comprendra :
- Salaire à la hauteur de vos compétences
- Frais de déplacement et panier (conforme à la grille du Bâtiment)
- Prime de rendement de chantier
- Prime de participation aux résultats de l'entreprise (PEE - Plan d'Epargne Entreprise)
- Horaires : 35h annualisées, soit 151.67h/mois en moyenne (7h/ jour en hiver ; 8h/jour en été ; 1 jour "non travaillé" par mois environ)

Convaincus que la diversité est une richesse, SOPREMA Entreprises s'engage à promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion. Nous étudions toutes les candidatures à compétences et expériences égales, sans distinction.