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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Agent de Reconditionnement - Technicien du Bâtiment H/F Portakabin

Orgères - 35
CDI
Bac
BTP
Exp. 1 an min.

Permis et certifications

CACES nacelle (R486)

Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.

Permis et certifications

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CACES nacelle (R486)

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Les missions du poste

Vous rejoignez une équipe d'une dizaine de techniciens au sein de notre centre technique régional.

- Reconditionner et équiper les bâtiments modulaires en respectant les plans transmis
- Assurer toute intervention SAV (service après-vente)
- Préparer, reconditionner, équiper les bâtiments
- Gérer en autonomie les interventions de SAV (service après-vente)
- Réaliser des installations de menuiserie : cloisons, portes, fenêtres, plaques de plâtre...
- Réaliser des travaux de peinture (intérieur et extérieur)
- Réaliser des travaux électriques (tableaux électriques, pose de prises...)
- Réaliser des travaux de plomberie (canalisations, poses de vasques, robinets...)
- Nettoyer les bâtiments une fois les travaux effectués
- Participer à la manutention lors des phases de chargement, déplacement, rangement et mise en place sur le site client ou le parc de nos bâtiments modulaires

Le profil recherché

Les formations / expériences / habilitations dans les domaines de la maintenance du bâtiment, les métiers de menuisier poseur, plombier, électricien, étanchéité des toitures ... constituent un vrai plus.

Compétences requises :
Polyvalence bâtiment
La détention du CACES PEMP est un plus.

Pré-requis :
Expérience dans le bâtiment

Comportement / Savoir-être :
Curiosité, rigueur

Infos complémentaires

13ème mois
Tickets restaurant 10€ par jour travaillé (pris en charge à 60% par l'entreprise)
Prime d'ancienneté
Mutuelle familial (50% pris en charge par l'entreprise)
Heures supplémentaires payées à 100%)
Participation

Indemnités de déplacement et paniers repas

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24H
Si CV sélectionné, un appel d'environ 10 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
Entretien physique ou visio-conférence avec le recruteur / la recruteuse
Entretien physique avec le manager
Selon les postes, dernier entretien avec un membre de la direction France