Salaire fourni par le recruteur

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Assistant d'Exploitation H/F Pizzorno Environnement

La Trinité - 06
CDI
Temps partiel
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Exp. 2 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons pour notre exploitation de La Trinité, spécialisé dans les métiers de la propreté urbaine 1 Assistant(e) d'exploitation H/F en CDI à temps partiel.

Vos missions :

- Assurer la gestion administrative RH :
- Suivi des visites médicales
- Gestion des dossiers du personnel
- Saisie des heures et des variables de paie
- Gestion des formations en lien avec le service formation situé au siège
- Communiquer avec les divers services (RH, SQE, formation) pour leur transmettre les éléments demandés.

Le profil recherché

Et si c'était vous ?

- Vous avez obtenu un diplôme de type DUT ou BTS, RH, secrétariat etc.
- Vous avez une première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
- Vous maitrisez les fonctionnalités de bases du Pack Office et êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques de manière générale.
- Vos connaissances en RH seront un plus.
- Vous faites preuve d'autonomie tout en assurant la remontée d'informations auprès de votre hiérarchie.
- Enfin, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe.

Infos complémentaires

Conditions du poste :

- Rémunération : 2105,52€ brut par mois sur 13 mois sur la base de 151.67h (soit 1263,31€ pour 21h).
- Type de contrat : CDI à temps partiel.
- Jour de travail : 3 jours par semaine.
- Avantages : 13ème mois, primes d'intéressement et participation, prime d'ancienneté au bout de 2 ans, mutuelle d'entreprise, carte tickets restaurant, CSE attractif, chèques vacances etc.
- Vous bénéficierez d'un accompagnement à la prise de poste et d'un parcours d'intégration personnalisé
- Date de prise de poste : dès que possible

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, vous souhaitez vous investir dans un secteur d'avenir, innovant et en perpétuelle évolution ? Alors n'attendez plus, rejoignez- nous !

L'intégralité des missions vous seront présentées en détails lors de notre entrevue.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si CV sélectionné, 1ère prise de contact téléphonique
Entretien téléphonique de 15 à 20 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
Entretien physique ou visio avec le service recrutement et un manager métier
Validation de la candidature
Intégration de la personne recrutée