Salaire fourni par le recruteur
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Technicien de Maintenance H/F Groupe Gestal
- Montoir-de-Bretagne - 44
- CDD
- 18 mois
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Les missions du poste
Intégrez les équipes de Gestal en tant que Technicien·ne de maintenance sur le site AIRBUS ! Votre quotidien :
- Détecter l'origine des pannes (mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques) et effectuer les réparations nécessaires.
- Assurer l'entretien et la maintenance des équipements de levage et roulants.
- Rédiger des comptes rendus d'intervention clairs et précis, utiles pour le suivi technique.
- Travailler en respectant les consignes de sécurité et en veillant à la propreté du site après chaque intervention.
Ce que ce poste vous apporte :
- Une diversité de tâches : électricité, automatisme, serrurerie... chaque journée est différente.
- Un fonctionnement en horaires 2x8=> 5h-12h ou 14h-21h
Ce que nous vous proposons :
CDI à Montoir-de-Bretagne
Rémunération entre 14 € et 17 € / heure selon profil
- Panier de quart : 7.30€ net/j
- Prime de quart (selon classification) : Entre 6.1€ et 6.6€ brut/j
- Indemnité de transport : 1.22€ net /j
- Prime d'habillage (selon classification) : Entre 6.1€ et 6.6€ brut / semaine
- Prime salissure : 0.55€ brut /heures travaillées
Avantages : participation, mutuelle, prévoyance, chèques cadeaux...
Le profil recherché
Compétences techniques - Lecture et interprétation des plans techniques maîtrisées
- Solide socle en électricité industrielle et en automatisme
- Habilitations électriques à jour
- Permis B requis : déplacements réguliers sur site
Profil attendu - Technicien opérationnel, confirmé ou formé via l'alternance
- Rapidement autonome, à l'aise en environnement industriel
Savoir-être & posture professionnelle - Précis et impliqué dans la qualité du travail fourni
Ref: evlk6t9l2s
Les avantages
- Prime d’intéressement
- 13ème mois selon condition d'ancienneté
- Comité social et économique d'entreprise
- Mutuelle d’entreprise
- Politique d'augmentation salariale annuelle
- Primes diverses
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation de réception de candidature par mail
-
Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement
-
Entretien physique avec le manager
-
processus d'intégration
-
Groupe Gestal en images
Publiée le 23/01/2026 - Réf : evlk6t9l2s
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