Les missions du poste
Nous recherchons un Chef d'Agence Activité Négoce.
En tant que chef d'agence H/F, vous aurez pour missions de :
Développement commercial de l'agence
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'agence en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
- Développer le portefeuille clients (artisans, entreprises de construction, collectivités, particuliers).
- Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale (CA, marge, fréquence clients, etc.).
- Participer activement à la prospection et à la fidélisation des clients.
- Assurer une veille concurrentielle sur le secteur géographique de l'agence.
- Participer à l'élaboration des budgets annuels et au reporting régulier auprès de la direction générale.
Management d'équipe
- Encadrer, animer et motiver l'équipe (commerciaux itinérants, magasiniers, chauffeurs, vendeurs etc.).
- Organiser le travail, définir les objectifs individuels et collectifs.
- Veiller à la montée en compétence des collaborateurs (formation, accompagnement).
- Assurer une bonne communication interne et un climat de travail positif.
Gestion opérationnelle de l'agence
- Garantir le bon fonctionnement quotidien de l'agence (logistique, approvisionnement, sécurité, stock, approvisionnements, inventaires ).
- Optimiser la gestion des stocks et des achats en lien avec les fournisseurs et le service achats.
- Veiller à la qualité du service client (accueil, conseil, livraison, SAV).
- Assurer le respect des procédures internes et des normes de sécurité.
Suivi administratif et financier
- Gérer le compte d'exploitation de l'agence (CA, marges, frais fixes/variables).
- Assurer le suivi des encaissements et des éventuels litiges commerciaux.
Le profil recherché
Vous êtes un véritable commerçant !
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et exemplaire dans votre comportement
Vous avez déjà démontré votre capacité managériale à travers une expérience sur un poste similaire.
Connaissance du négoce et des matériaux impérative et une bonne connaissance de l'activité couverture serait un avantage !
Infos complémentaires
CSE, mutuelle d'entreprise, prévoyance, primes variables sur objectifs, épargne salariale, prime vacances, véhicule de service, dispositifs d'aide au logement ....
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien physique avec un manager
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Deuxième entretien RH
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Proposition d'embauche
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Onboarding et parcours de formation
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Denis Materiaux en images
La carte
Z.A.de la Vague de la Noé
35680 Domalain
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 3768263/27310174 CDAN/56N