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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien Méthodes - Industrie H/F Exaltan RH

Champdieu - 42
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

FOREZ BENNES recrute un Technicien méthodes H/F pour renforcer le lien entre son Bureau d'Études et ses ateliers. L'entreprise conçoit et fabrique des bennes sur porteurs pour le secteur du transport et s'appuie sur des équipes stables, une expertise reconnue, et un lien étroit entre son Bureau d'Études et ses ateliers.

Cette PME industrielle implantée depuis plus de 40 ans à Champdieu conçoit et fabrique des bennes sur porteurs pour le secteur du transport. L'entreprise s'appuie sur des équipes stables, une expertise reconnue, et un lien étroit entre son Bureau d'Études et ses ateliers.

Vous rejoignez l'équipe méthodes pour remplacer un collaborateur qui partira à la retraite en mars 2026.

Votre rôle : garantir des données de production fiables, améliorer les procédés, et fluidifier la communication entre la conception et l'atelier.

Ce poste peut aussi convenir à un technicien en industrialisation, un technicien méthodes industrialisation, un technicien amélioration continue, ou un technicien méthodes production ayant déjà exercé dans un bureau des méthodes ou dans un environnement de méthodes industrielles.

Vos missions principales

Rattaché(e) au Responsable BE et Industrialisation, vous serez l'interface essentielle entre la conception et la production, afin de fournir les bons outils, les bonnes gammes, les bonnes infos, au bon moment.

Concrètement, vous allez :

- Mettre à jour et fiabiliser les données de production dans l'ERP (gammes, nomenclatures, base articles)
- Constituer les dossiers de fabrication des kits, en lien avec le Bureau d'Études
- Créer et maintenir les configurateurs des différentes gammes produits
- Optimiser les procédés de fabrication via la définition de gabarits, d'outillages ou d'outils de contrôle
- Assurer un appui technique à l'atelier, en répondant aux demandes d'amélioration ou en ajustant les documents
- Contribuer à l'analyse des coûts d'outillage et à l'amélioration continue dans une logique de performance industrielle

Vos priorités des 3 premiers mois :

- Prendre en main les outils utilisés (ERP Cegid PMI, méthodes internes, configurateurs)
- Comprendre les flux de production et le fonctionnement de l'atelier
- Gérer vos premiers dossiers en autonomie, avec le soutien de l'équipe existante

Ce que nous vous devons d'annoncer d'emblée

- L'environnement de travail est exigeant, car les fabrications sont sur-mesure et les délais courts.
- Vous serez souvent sollicité(e) par l'atelier : il faut aimer le concret et être à l'aise avec les allers-retours.
- Les responsabilités sont réelles, mais les outils sont perfectibles : ce poste demande de la rigueur et de l'agilité.

Le profil recherché

Technicien/Employé/Bac +2

FORMATION
Formation Bac +2 ou Bac +3 en génie industriel, méthodes, productique ou équivalent par l'expérience.
Une expérience significative en production mécanique ou chaudronnerie est attendue.
La maîtrise des outils bureautiques et d'un ERP industriel est indispensable.

COMPÉTENCES REQUISES
Ce que vous devez savoir faire :
Utiliser un ERP (idéalement Cegid PMI) pour créer des gammes, nomenclatures, et articles
Comprendre les procédés de fabrication en chaudronnerie (pliage, soudure, usinage)
Appuyer la production avec des solutions simples (gabarits, procédés, outillage)

Ce qui serait un plus :
Utiliser SolidWorks pour des conceptions simples liées à la production
Avoir une connaissance de l'hydraulique embarquée ou de l'environnement poids lourd

CAPACITÉS ET APTITUDES
Ce que nous cherchons vraiment, au-delà du CV

Capacité à faire le lien entre la théorie et la réalité terrain
Capacité à travailler en autonomie tout en coopérant étroitement avec les opérateurs
Capacité à identifier les points d'amélioration et à proposer des solutions pragmatiques

Chacune de ces aptitudes sera observée et évaluée lors de l'entretien structuré. On cherche un(e) professionnel(le)... mais aussi un collègue fiable et investi(e).

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REMUNERATION

La rémunération proposée se situe entre 28 000 € et 32 000 € bruts annuels, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie sur le poste.

Le contrat est un CDI à temps plein (39 heures par semaine), avec des horaires aménageables pouvant permettre un repos le vendredi après-midi.

Vous bénéficiez également de primes, d'une mutuelle prise en charge par l'employeur, d'un environnement de travail stable, et d'une ambiance bienveillante, portée par des équipes proches du terrain et des outils adaptés à vos missions.

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PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Un échange téléphonique avec un consultant Exaltan RH

- Un entretien structuré avec le Responsable BE et Industrialisation et la RH

- Éventuellement, une visite du site ou un échange avec un futur collègue

Nous vous informons à chaque étape, avec ou sans suite.

Intéressé(e) ? Faites-nous parvenir votre candidature.
Envie d'en savoir plus ? Parlons-en en toute transparence.

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Votre interlocutrice en charge de ce recrutement : Peggy Morel - Directrice Associée

L'entreprise

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Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.

Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !

Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.

Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !

Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !

Infos complémentaires

La rémunération proposée se situe entre 28 000 € et 32 000 € bruts annuels, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie sur le poste. Le contrat est un CDI à temps plein (39 heures par semaine), avec des horaires aménageables pouvant permettre un repos le vendredi après-midi. Vous bénéficiez également de primes, d'une mutuelle prise en charge par l'employeur, d'un environnement de travail stable, et d'une ambiance bienveillante, portée par des équipes proches du terrain et des outils adaptés à vos missions.

Publiée le 23/01/2026 - Réf : 1009/FOR