Salaire fourni par le recruteur
Animateur d'Équipe Tôlerie H/F
Marty Interim
- Holtzheim - 67
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Notre client, spécialisé dans les équipement de fournil ,l 'un des leaders mondiaux sur le marché de la boulangerie / pâtisserie recherche un(e) animateur(trice) d'équipe , vos missions:
vous êtes rattaché au responsable d'unité de production , vous serez amené à assurer la responsabilité de l 'ensemble des activités , en organisant les ressources afin de garantir les résultats opérationnels au niveau sécurité, productivité, qualité et délais
- assurer quotidiennement la fonction opérationnelle au sein de la Tôlerie
-mettre en oeuvre le planning de production, assurer le suivi des absences et proposer des alternatives
-participer à la définition des axes d'amélioration continue
-assurer un contrôle rigoureux veiller au bon état des équipements de production , accueillir et assurer la formation au post des collaborateurs
Votre profil :niveau Bac dans le domaine de la production, et 2 ans d'expérience dans le domaine de l 'industrie , maitrise de l 'informatique appliquée à la commande numérique et la représentation des volumes dans l 'espace
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Normes qualité,Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle),Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques,Découper, tailler des matières premières,Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...),Animer, coordonner une équipe,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Utiliser des logiciels de conception assistée par ordinateur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 23/01/2026 - Réf : 203BJSM
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