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Salaire fourni par le recruteur
Educateur Spécialisé - Moniteur Éducateur H/F
Mecs du Chaudan
- Albertville - 73
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Les Etoiles d'Hestia, Association gérant des Maisons d'Enfants à Caractère Social, recrute pour la Maison d'Enfants du Chaudan, un travailleur social qualifié pour son groupe d'hébergement « La Villa ».
Description du poste :
Au sein d'une équipe de 6 éducateurs, accompagnée par un chef de service et un psychologue, vous accompagnez au quotidien un groupe de 10 jeunes, filles et garçons, âgés de 14 à 18 ans. Vous participez à prendre soin d'eux au quotidien et adaptez votre accompagnement à leurs besoins spécifiques pour favoriser leur développement.
Poste à temps plein basé à ALBERTVILLE à pouvoir dès que possible.
Missions :
- Animation du quotidien.
- Encadrement d'un groupe d'enfant.
- Repérer les besoins spécifiques des enfants.
- À partir de la gestion collective, prendre en compte les besoins individuels des enfants.
- Construction de suivis individualisés à partir de la référence éducative.
- Conduire des entretiens familiaux.
- Articuler sa pratique avec des partenaires (ASE, Écoles, Santé, Centre de loisirs.).
- Rendre compte de l'accompagnement via les écrits professionnels de type rapport éducatif.
- Participation active aux réunions et groupes de travail.
Votre profil :
- Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance.
- Expérience réussie de l'accompagnement individualisé.
- Expérience réussie de dynamique de groupe.
- Maîtrise de la mise en place d'animation et d'activité pour soutenir la vie quotidienne et favoriser le développement des jeunes, bonne connaissance de la phase adolescente.
- Maîtrise de techniques éducatives complémentaires.
- Capacité de travail en équipe, capacité de rédaction de rapport de situation, note d'incident.
- Titulaire du permis B.
- Autonome et faisant preuve d'adaptation.
À propos de la Maison d'Enfants du Chaudan :
La Maison d'Enfants du Chaudan est une MECS composée d'un internat éducatif pouvant accueillir 37 jeunes âgés de 3 à 18 ans. L'internat est réparti sur 4 groupes de vie distincts répartis à Albertville.
À cela s'ajoute des places dites en externalisées afin de répondre au mieux aux besoins des jeunes accueillis et de leurs familles. Pour ce faire, l'établissement dispose de :
- 2 SASEP (30 places),
- 1 SEMOh (Service Éducatif en Milieu Ouvert avec Hébergement) 18 jeunes de 3 à 18 ans,
- 1 SAJM (Service Accompagnement Jeune Majeur) 21 jeunes de 16 à 21 ans,
- 1 Accueil de Jour de 9 places pour des jeunes de 5 à 18 ans,
- Cairn/Trajectoires un dispositif de séjour de répit individuel et collectif de 1 à 6 places, accueillant des jeunes de 12 à 18 ans pour la Savoie et la Haute-Savoie.
Nos avantages :
- Contrat à Durée Indéterminée, stabilité de l'emploi.
- Contribution à une mission porteuse de sens dans le secteur de la Protection de l'Enfance.
- Possibilité de participer à un dispositif spécifique.
- 18 jours de Congés Trimestriels supplémentaires par an - Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966.
Comment postuler :
Si cette opportunité vous intéresse et que vous répondez aux qualifications requises, veuillez soumettre votre candidature (CV + lettre de motivation) par voie électronique à l'adresse suivante : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 23/01/2026 - Réf : 202YPVS
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