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Crédit Agricole d'Ile de France emploi
Crédit Agricole d'Ile de France recrutement

Responsable de Projets Transverses Filière Santé-Bien Vieillir H/F Crédit Agricole d'Ile de France

  • Paris 12e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

La Filière « Santé et le Bien Vieillir » est une nouvelle activité au sein de la Caisse régionale de Crédit Agricole d'Ile-de-France. Cette filière transverse a pour vocation d'apporter des solutions aux enjeux du vieillissement de la population et de l'accès aux soins primaires dans ses dimensions clients, façonneur de territoire et mutualisme.

Sa verticale « Bien vieillir » traite aussi bien de l'accompagnement des clients séniors et des aidants à travers des offres bancaires et extra financières pour vieillir à domicile et en bonne santé que des solutions dans le parcours résidentiel séniors autour de l'habitat partagé sur le territoire francilien.

Sa verticale « Santé » consiste à accompagner les transformations du secteur et ses nouvelles pratiques grâce à des offres bancaires et extra bancaires, des partenariats avec l'écosystème francilien de la santé et du médico-social, l'accompagnement de projets territoriaux de santé..

Vos missions au sein de la Filière Santé et Bien Vieillir :

Piloter des projets transverses dans une vision clients, territoire, mutualisme et RSE :

- Consultant interne :

- Accompagner à la décision, sur des projets de financements liés aux secteurs de la santé, du médico-social et de l'autonomie (économique, organisationnel, immobilier, territorial, innovation ...), les directions métiers et les chargés d'affaires dans le réseau

- Accompagner à la décision sur les investissements dans des structures de santé et/ou pour séniors en lien avec notre foncière

- Elaboration de solutions et animations clients, administrateurs, territoire et écosystème

- Veille sectorielle, communication et pilotage de la Filière

- créer les supports pertinents pour valoriser nos services auprès des clients internes et externes,

- contribuer à la rédaction des process, tableau de bord et KPI

Compétences

Vous avez de solides connaissances de l'écosystème de santé, du médico-social et de l'autonomie ainsi que de leurs modèles économiques (privé, public, associatif..)

Capacité à coordonner, animer et à travailler en transverse, avec diverses parties prenantes internes et externes, en créant un environnement de collaboration et de confiance

Avoir une bonne expérience des différentes méthodes projets

Capacité à analyser les données, à argumenter et à prendre des décisions

Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à proposer des solutions créatives.

Sens de l'organisation et adaptabilité, capacité à respecter les délais

Bonne communication écrite et orale (prise de parole en public), capacité à présenter des informations de manière claire et concise, au quotidien

Maîtriser les outils bureautiques en particulier excel et powerpoint

Profil recherché

Pour ce poste, nous recherchons un candidat avec une formation Bac +5, école de commerce ou formation universitaire, Sciences Po, droit et économie de la santé, ingénierie de la santé, protection sociale avec une spécialisation en gestion de projets.

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions de conseil ou métier en santé, médico-social, autonomie. Nous attendons une personne dotée d'une appétence pour les volets accompagnement du changement, communication et data.

Au Crédit Agricole d'Ile-de-France, nous sommes une banque coopérative qui promeut des valeurs mutualistes. Cette approche collaborative et responsable est essentielle à notre stratégie. Elle favorise une relation de proximité renforcée avec nos clients et nos 417 000 sociétaires.

Les avantages

  • Salle de sport, salle de musique
  • Une aide aux devoirs pour les enfants de nos collaborateurs
  • Conciergerie digitale
  • Comité d’entreprise
  • Action logement
  • Package participation et intéressement attractif
  • Equilibre vie privée / vie professionnelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de la réception de votre candidature

  • Pour une sélection équitable et éthique de nos candidats qui va plus loin que le CV

  • Jeux cognitifs à passer visant à démontrer vos compétences réelles

  • Si adéquation de vos soft-skills au poste, préqualification vidéo à réaliser

  • Entretien avec un RH en visio ou présentiel

  • Entretien avec votre manager

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Publiée le 23/01/2026 - Réf : teamtailor-7100665-1804240

Responsable de Projets Transverses Filière Santé-Bien Vieillir H/F

Crédit Agricole d'Ile de France
  • Paris 12e - 75
  • CDI
Publiée le 23/01/2026 - Réf : teamtailor-7100665-1804240

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