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Salaire fourni par le recruteur
Agent de Maintenance Polyvalent Factotum H/F
Segm Bhv
- Paris - 75
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Lieu de vie et d'inspiration situé en plein coeur de la capitale, le BHV propose une sélection Mode, Maison, Brico, Beauté et Loisirs aussi vaste que pointue, pour satisfaire toutes les envies. Le BHV, c'est également trois espaces de restauration, un rooftop et de nombreux événements pensés pour rythmer les séances shopping de ses visiteurs.
En tant qu'agent de maintenance polyvalent vos missions sont les suivantes :
- Entretien des espaces intérieurs et aménagements commerciaux sur les surfaces de ventes (sol -plafonds-murs-habillages piliers -mobiliers, ouvrants etc)
- entretien régulier des murs (enduits / peintures) sur la surface de vente/back office / bureaux, sous sols ...)
- éveil quotidien des détériorations et prises d'initiatives (tout corps d'état) pour améliorer ce qui ne fonctionne pas comme remise en
conformité de tous les ouvrants ,les murs ,l'agencement ,faux plafonds, sols etc
- création/restauration en serrurerie/soudure-menuiserie sur mobilier , structures existantes ,agencement -création prototypes pour
aménagements commerciaux/identité visuelle
- remise en état des surfaces de stands remodeling tous étages(prises initiatives, respect du temps alloué, être force de proposition sur
imprévus des zones )
- nettoyage annuel des façades extérieures au karcher, suppression des tags (aérogomeuse) ,protection des façades pierre naturelle
(hydrofuge)
- Réaliser des manutentions (agencement d'espace transport de matériel, déplacement de mobiliers, rangement)
PROFIL :
- Organisation, polyvalence, réactivité et sens pratique,
- Autonomie et esprit d'équipe,
- Aisance avec l'outillage de base,
- Souplesse horaire (certains montages peuvent avoir lieu tôt le matin ou en soirée),
- Appliquer les consignes de sécurité
- Une formation en électricité est un vrai plus.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Un échange téléphonique avec Axelle, Chargée de recrutement
- Un entretien de recrutement avec le manager
- Bienvenue au BHV MARAIS !
POURQUOI NOUS REJOINDRE :
- Meilleur quartier de Paris.
- Environnement de travail dynamique.
- Tickets restaurant.
- Frais de transport remboursés à hauteur de 75%.
- Primes (13ème mois, vacances).
- Tarifs avantageux en magasin (jusqu'à -25%).
- Un CSE attractif (parcs d'attractions, billets cinéma...).
Le Groupe SGM (11 centres commerciaux, 9 BHV) est devenu en quelques années un acteur incontournable du commerce en centre-ville grâce à l'acquisition, la rénovation et la redynamisation d'actifs commerciaux existants.
Groupe familial, SGM privilégie une approche entrepreneuriale, créative et audacieuse, et veut développer des relations de confiance avec ses partenaires, commerçants, grandes marques et acteurs locaux.
Il s'appuie sur une approche du commerce basée sur la proximité, la convivialité, l'adaptation de l'offre aux besoins locaux, les animations et les innovations commerciales, pour faire de ses sites de vrais lieux de vies.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Déposer un revêtement de sol ou mural,Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Monter du mobilier,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 23/01/2026 - Réf : 203BQWF
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