Les missions du poste

Rattaché(e) au Chef de secteur SAS, vous êtes chargé(e) de planifier, organiser et diriger la réalisation des opérations confiées depuis le prise du marché jusqu'à la réception des ouvrages en étanchéité et/ou façade, dans un souci de sécurité, rentabilité et qualité.

Responsabilités de management :

- Pilote les Aides-Conducteurs de travaux, Chefs d'équipes / responsables de chantiers et ses équipes SAS.

Responsabilités de Gestion :

- Assure le suivi budgétaire et à la rentabilité des affaires concernant le SAS.

Responsabilités Commerciales :

- Représente SMAC auprès du client et valorise l'image de marque.
- Etabli et/ou valide les propositions commerciales.
- Il prospecte des nouveaux clients.
- Il assure le suivi et la réalisation des contrats régionaux / nationaux à la demande de sa hiérarchie.

Responsabilités techniques :

- Vérifie l'exécution des ouvrages, leur conformité technique et le respect des plannings.

Le profil recherché

De formation Bac +2/5 ou Ecole d'Ingénieur dans le domaine du Bâtiment ou du Génie Civil, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, bardage, façades) ou avez une appétence pour ce domaine.

Vous disposez de connaissances techniques reconnues, de qualités relationnelles et d'un sens aigu de la relation clients qui seront de véritables atouts pour ce poste. Vous appréciez la proximité avec le terrain et veiller à la satisfaction de vos clients.

Vous appréciez le travail d'équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d'ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d'évolution. Rejoignez-nous !

Infos complémentaires

Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants:

- 13ème mois
- Jours de RTT
- Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux
- Prime de fin d'année
- Prime congés payés (30% d'un salaire brut mensuel)
- Participation

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.