Chef de Département Ingénierie Mécanique H/F TECHNICATOME

TA-PR-4704

Au sein de la Direction de l'Ingénierie, vous êtes responsable du département Ingénierie mécanique (environ 200 collaborateurs), auquel sont rattachés 4 services :

- Capacités et mécanique réacteur
- Systèmes mécaniques et Outillages
- Dimensionnement mécanique
- Discrétion acoustique et Vibrations

Vos objectifs principaux en tant que chef de département :

- garantir la meilleure adéquation des compétences des personnels aux besoins des postes, en cohérence avec les besoins identifiés pour la réalisation des objectifs stratégiques des Directions Opérationnelles,
- développer le niveau d'expertise, développer et diffuser la doctrine technique pour les métiers placés sous votre responsabilité, selon le référentiel des métiers et compétences de la société,
- assurer la production technique requise par les projets en en garantissant la qualité (production, vérification...),
- optimiser l'emploi des ressources (notamment le taux d'emploi des personnels), mettre en oeuvre la politique « faire ou faire-faire » et assurer la qualité des prestations sous-traitées,
- assurer le maintien à jour de la veille technique et réglementaire dans les domaines des métiers considérés.

Les missions générales du poste sont les suivantes :

Le management :

- Assurer le management des chefs de service
- Décliner la stratégie de TA et de la direction de l'ingénierie au sein du département,
- Animer l'équipe et être un vecteur de communication pour faire adhérer et s'approprier les objectifs des projets par l'ensemble des salariés du département,
- Prendre en compte les aspects sécurité et diffuser les mesures de prévention,
- Veiller à la bonne synergie avec les autres départements de la direction de l'ingénierie et avec les métiers en interface
- Faire évoluer et participer au développement des collaborateurs du département,

La maîtrise technique & économique :

- contribuer à l'évaluation et l'identification des besoins en ressources et compétences en ingénierie mécanique à court, moyen et long terme (exercices budgétaire, stratégique, cycles de consolidation des charges/effectifs), proposer et mettre en oeuvre les orientations pour répondre à ces besoins, à travers les processus de l'entreprise et, le cas échéant, les plans d'actions adéquats,
- superviser et coordonner l'action des chefs de service en vue de répondre à ces besoins (développement des compétences, affectation des salariés aux Unités d'Emploi Opérationnel, proposition puis mise en oeuvre de la politique faire ou faire-faire, ...), et consolider les éléments correspondants,
- s'approprier les objectifs des projets pour gérer au mieux des intérêts de TA les priorités et veiller à la déclinaison de cette appropriation des objectifs des projets au sein du département,
- s'assurer de l'identification et du traitement des difficultés techniques.
- proposer et suivre les actions d'amélioration et de performance au sein du département et en interface avec la direction de l'ingénierie