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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Infirmier ou IDE ou Technicien Préleveur CDD H/F à Langon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

28 000 € / an 2 333 € / mois 15,38 € / heure

Salaire brut estimé

31 850 € / an 2 654 € / mois 17,50 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

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Infirmier ou IDE ou Technicien Préleveur CDD H/F SYNLAB

Langon - 33
CDD
Bac +3, Bac +4
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Des missions variées au service de la santé

Chez nous, les infirmiers et techniciens préleveurs jouent un rôle clé :
- Garantir la bonne prise en charge du patient, de son accueil à sa sortie du laboratoire
- Réaliser les activités de prélèvement
- Effectuer des missions de secrétariat pré et post-analytique par polyvalence
- Gérer la préparation pré-analytique avant le transfert au plateau technique
- Maintenir les hauts standards de qualité de nos analyses à chaque action.

Le profil recherché

Un profil où le savoir-être compte autant que le savoir-faire

IDE ou Technicien de laboratoire (avec certificat de prélèvement), vous possédez de préférence l'AFGSU II en cours de validité. Mais chez SYNLAB, vos qualités humaines comptent autant que vos qualifications :
- Votre bienveillance, votre empathie et vos qualités d'écoute peuvent rayonner
- Votre capacité d'organisation et votre fiabilité trouvent leur place
- Votre envie d'apprendre et de progresser ont un écho
- Mais surtout, ici, votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettent de vous épanouir dans une organisation à taille humaine.

SYNLAB : Révélez-vous dans notre réseau !

Infos complémentaires

Type de contrat : CDD
Volume horaire : Temps complet : 35 heures
Jours travaillés : Travail du lundi au samedi (1 samedi sur 2 en moyenne)

Rémunération et avantages :

-
Rémunération selon l'expérience professionnelle avec reprise d'ancienneté

- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur ;
-
50 % de prise en charge de l'abonnement de transports en commun ;

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Faites-vous connaitre en postulant à l'une de nos offres ou de manière spontanée
Nous vous contactons pour apprendre à vous connaître lors d'un premier échange
Vous rencontrez nos opérationnels et/ou nos professionnels RH
Bienvenue chez nous l'aventure commence !