Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Maintenance Agroalimentaire H/F NEO2

Brest - 29
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons un Ingénieur Maintenance Industrielle, avec une expérience terrain, pour intervenir chez l'un de nos clients et piloter une équipe de technciens.
Vous serez responsable de la gestion des opérations de maintenance et du management d'une équipe de techniciens dans leurs opérations quotidiennes.

Vos missions seront les suivantes :
- Superviser et coordonner les activités de maintenance préventive et corrective sur les équipements de process.
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques durables.
- Piloter des projets d'amélioration continue.
- Assurer la conformité des interventions aux normes qualité, hygiène et sécurité propres à l'agroalimentaire.
- Manager et accompagner une équipe de techniciens (planification, formation, montée en compétences).
- Participer à la définition et au suivi du budget maintenance.
- Collaborer avec les équipes production et qualité pour garantir la disponibilité des lignes.

Le profil recherché

- Formation : Bac +5 en Génie Industriel, Maintenance, Mécanique ou équivalent.
- Expérience : Minimum 3 à 5 ans en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
- Compétences en mécanique, automatisme et électrotechnique.
- Leadership et capacité à fédérer une équipe.
- Sens de l'organisation, réactivité et orientation résultats.
- Maîtrise des outils GMAO et des indicateurs de performance (TRS, MTBF, MTTR).

Infos complémentaires

tr rtt ppv mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
Un second entretien avec un responsable de département
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit