Ingénieur Éssai - Test - Validation H/F

Davidson Digital est

Missions:

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Ingénieur·e Tests, Essais & Validation pour renforcer nos équipes techniques.

Tu interviendras sur des projets industriels et ferroviaires, en charge de la préparation, de la réalisation et de la validation des essais sur des systèmes et équipements électriques, électroniques et mécaniques, depuis les phases de développement jusqu'à la qualification finale.

Taches:

- Définir les stratégies, plans et protocoles d'essais
- Préparer et mettre en place les moyens d'essais (bancs, instrumentation, outillages)
- Réaliser les essais fonctionnels, de performance et de validation
- Conduire des essais en laboratoire et/ou sur site
- Analyser les résultats et identifier les écarts et anomalies
- Rédiger les rapports d'essais et dossiers de validation
- Assurer le suivi des non-conformités et actions correctives
- Travailler en interface avec les équipes études, qualité, industrialisation et projets

Profil

- Formation Bac +5 (Ingénieur ou Master technique)
- Première expérience en tests / essais / validation appréciée
- Connaissances en électrique, électronique et/ou mécanique
- Maîtrise des outils de mesure et de reporting
- Anglais technique apprécié

Savoir-être

- Rigueur et esprit d'analyse
- Curiosité technique
- Autonomie et travail en équipe
- Bon relationnel

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie collaborateurs en 2022 ! (Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d'associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone...
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal. Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes... meilleures que nous...

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.