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Pas de salaire renseigné
Opérateur H/F E.Leclerc
- Colmar - 68
- CDI
- BEP, CAP
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Afin de renforcer nos équipes des plateformes de Niederhergheim, nous sommes à la recherche d'opérateurs en CDI.
En charge d'une section de lignes automatisées, vous veillez au bon fonctionnement, à la qualité des produits et à la performance des machines tout au long de la production.
Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions consistent à :
- Régler les machines en suivant des paramètres spécifiques
- Surveiller et dialoguer avec le système de contrôle électronique/informatique
- Repérer les messages et les anomalies sur les différents pupitres de sa zone de travail
- Interpréter et corriger l'anomalie sur le lieu indiqué par les outils de contrôle
- S'assurer du bon approvisionnement des produits de la ligne de fabrication
- Contrôler la conformité des marchandises avec les standards d'acceptation (palette, colis, emballage, etc.)
- Résoudre les écarts si nécessaire : changer une palette abîmée, repositionner un carton, etc.
Le profil recherché
Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
Vous avez idéalement une première expérience en tant qu'opérateur de ligne.
Rythme de travail : 3X8
Le poste est basé à Niederhergheim (moyen de locomotion nécessaire pour accéder aux sites)
Nous vous offrons :
- un salaire mensuel brut de 1 935EUR, incluant les pauses payées
soit un salaire net mensuel, avant prélèvement à la source éventuel, de 1 506.58EUR net mensuel, selon adhésion ou non au contrat entreprise mutuelle
- auquel s'ajoute la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires payées selon les dispositions légales majorées à 25% ou 50%, selon le nombre d'heures effectuées dans la semaine, non soumises à impôt sur le revenu
- selon les horaires pratiqués, une majoration supplémentaire de nuit est attribuée : 5% de 21h00 à 22h00, et 20% de 22h00 à 05h00
- adhésion à notre contrat entreprise mutuelle MCA dont la cotisation mensuelle est prise en charge à 60% par l'entreprise
- auquel s'ajoute le versement d'une prime trimestrielle pouvant aller jusqu'à 375EUR brut, selon résultats individuel et présence sur le trimestre, soit sur une année jusqu'à 1 500EUR brut selon conditions
- une prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire, prévue par notre convention collective, versée mi-décembre, sous condition d'être présent depuis le 1er janvier et toujours salarié le 31 décembre de l'année de versement
- accord d'intéressement, attribué à partir de 3 mois d'ancienneté, versé au prorata du temps de présence, versement effectué courant mai de l'année suivante de référence.
A titre d'exemple, sur les 3 dernières années la prime d'intéressement versée chaque année, représentait entre 80% et 100% d'un mois de salaire net.
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans CV
-
Etude de la candidature et prise de contact
-
Entretien de 20-30 min avec le RH
-
Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
-
Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
-
E.Leclerc en images
La carte
111 Route de Neuf-Brisach
68000 Colmar
Publiée le 23/01/2026 - Réf : 26-01393
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