Store Manager Adidas - Ouverture Magasin - Concept Store - les Halles Paris Fr H/F Adidas

Ouverture du magasin prévue le 20 mai 2026

CE QUE NOUS OFFRONS :

- Un package de rémunération attractive comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d'une prime de localisation parisienne, d'un bonus et d'un contrat d'épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l'intéressement sur PEE)

- Des dotations professionnelles 2 fois par an

- Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins

- Des tickets restaurants financés à 60% par l'employeur

CE QUE NOS COLLABORATEURS APPRECIENT CHEZ NOUS :

- Une équipe encourageante/bienveillante qui t'accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas, et qui te donnera envie de remporter de nouveaux challenges.

- Une carrière sans limite ni frontière : tu auras la possibilité de grandir dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centre de distribution, en France et à l'étranger.

- Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client.

- Un environnement moderne avec les dernières technologies

- Une culture tournée vers la diversité, l'équité et l'inclusion

- Contribuer à l'établissement d'une nouvelle ère du sport en accord avec la nature.

CE QUE NOUS APPRECIONS CHEZ NOS COLLABORATEURS :

- Une première expérience de 2 ans minimum, idéalement dans l'univers du sport ou de la mode sur des fonctions de Store Manager/Directeur(trice) de magasin.

- Une première expérience dans l'ouverture d'un magasin Outlet constitue un atout.

- Une bonne compréhension du visuel merchandising, du management des stocks et des compétences développement des équipes.

- Des capacités d'analyse avancées pour maximiser la rentabilité du magasin et de bonnes compétences de communication

- Une capacité à prendre des décisions efficaces, comprendre les besoins du magasin et agir en conséquence.

- Une capacité à planifier, organiser et encadrer et motiver les membres de l'équipe afin de mener la meilleur expérience client possible.

- Anglais : niveau avancé (C1).

VOTRE ACTIVITE:

- Construire votre équipe diversifiée et inclusive en recrutant, planifiant, encadrant et en motivant les membres de l'équipe tout en servant de modèle pour favoriser une excellente expérience client.

- Prendre les choses en main et être proactif dans votre propre apprentissage et celui de votre équipe en suivant toutes les formations applicables et en les appliquant efficacement en magasin.

- Créer et leader une culture de haute performance en définissant des attentes claires, en analysant les données et les tendances pour examiner et remettre en question le statu quo tout en abordant les domaines d'amélioration identifiés afin de maximiser la rentabilité de votre magasin.

- Superviser et gérer toutes les tâches opérationnelles du magasin, telles que les processus de Visual Merchandising, réapprovisionnement et process stocks.

- S'assurer que toutes les politiques et procédures RH, des services juridiques et de l'entreprise sont respectées afin de maintenir une expérience de vente premium et optimale pour nos clients et un bon environnement de travail pour l'équipe.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

- Entretien vidéo différé (20-25 min) => si votre CV est présélectionné, vous recevrez un email avec un lien pour réaliser un entretien vidéo différé, visionné ensuite par les managers lors de la première étape.

- Entretien Step 1 (90 minutes, dont un cas pratique de 30 min préparé 48H avant l'entretien) => si votre vidéo est retenue, vous rencontrerez le District Manager et le/la Responsable RH. L'échange se déroulera en français, avec éventuellement quelques questions en anglais.

- Entretien Step 2 : les candidats validés seront invités à un dernier entretien avec le Directeur Retail France & Iberia et le Senior HR Manager Retail. Cet entretien aura lieu entièrement en anglais.

adidas est une entreprise engagée sur la diversité et l'inclusion, signataire de la charte de la diversité depuis 2011 et animée par l'ambition d'être la meilleure marque de sport dans le monde. Fidèle à son engagement pour la diversité et l'inclusion, adidas France est une entreprise handi-accueillante.

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